英国每年超5万新手妈妈因企业歧视被迫脱离职场

　　据香港《文汇报》7月26日报道，英国平等及人权委员会(EHRC)24日公布最新调查报告，指出英国每年有超过5万名新手妈妈被迫脱离职场，这个数字比10年前多近一倍，其中超过1/10的新手妈妈表示，自己被公司解雇或遭迫离职。

　　EHRC官员认为，这项调查结果反映，女性在职场遭受歧视及处于不利地位的情况令人忧虑，她强调歧视不仅违法，且对企业造成负面影响。

　　英国商业部及EHRC合共访问3034名雇主及3254名新手妈妈，大部分雇主认同与怀孕及妇产有关的法定权益，是合理及容易执行，但有1/3的受访母亲表示，不论在产前或产后均未获得雇主支援，超过10%受访母亲被遣散或开除，又或遭受恶劣对待，迫使其自行辞职。按人口比例推算，1年共有多达5.4万名母亲因此失去工作。

　　1/5受访的妇女指出，她们在怀孕或产后复工时受到同事或雇主言语骚扰或负面评价;10%受访妈妈透露，当雇主得知她们怀孕后对待她们的态度明显较差，更有超过两成女士表示，放完产假复工后面临被迫离职的压力。调查还发现，约一半获准弹性上班的母亲称在工作上的机会减少，且公司不太重视自己的意见。