温州群文干部集中大考 成绩与工资及职称评定挂钩

　　温州网讯 酷暑炎炎，市文化馆内群文干部忙大考。连续三天，全市上百名群文干部逐个登台亮相，展示专业技能，接受评委打分。昨天，这个由市文广新局创新推出的全市群文专业年度考核圆满收官，考核的成绩直接和绩效工资及今后的职称评定挂钩。这是我市群文系统首次集中性的专业大考，在全省也尚属首次。

　　本次考核对象为在职的群文干部，不管年龄大小、职称职位高低都要参加考核。三天时间，来自11个县(市、区)及市本级文化馆共206名业务干部参加了此次考核。考核中年纪最大的业务干部达到57岁，年纪最轻的是今年刚参加工作的21岁小姑娘。考试科目包括声乐、器乐、舞蹈、戏剧戏曲、主持、美术、书法、摄影、活动策划(包括非遗活动策划)、音乐创作(作曲)、管理(行政、艺档、计算机、灯光、音响等)共10多个门类。除了管理人员进行笔试之外，其余专业的人员均需现场展示技能。市文广新局希望通过考核赛，提高了全市群文干部的业务技能，强化了队伍建设，激发了群文干部在公共文化服务中的“领头羊”作用。

　　浙江省文化馆表演艺术中心主任顾炯担任此次考核的舞蹈评委，他指出温州群文舞蹈总体水平是不错的。这次考核可以增加整个温州地区舞蹈人才和编导人才的发展。

　　书法评委张如元点评了书法部分考核情况：作品创作总体水平高，这是件很不容易的事。

　　戏剧戏曲评委赵欣然肯定这次考核：考评组织有序，考核积极主动。

　　市文广新局局长吴东在昨天的总结大会上表示，这次考核不是为了标新立异，而是形势所迫，是文化队伍管理建设所需，是群众对群文工作的要求，更是群文工作者对自己越来越高要求的体现。他指出要运用好这次考核的结果，成绩将与职称评审紧密挂钩。明年将继续完善考核的办法，进一步明确成绩优劣的奖惩办法。

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