龙泉推行“三级约谈”制度

　　浙江在线09月14日讯(丽水日报记者林坤伟通讯员练君燕)“经过这么一次约谈，让我们对一些平时看似无关紧要的事情有了更深层次的理解，在日后的工作中做到引以为戒。同时，认真督促身边的党员干部，切实履行好主体责任。”日前，龙泉市某乡镇党委书记经过约谈后，向龙泉市纪委作出了承诺。

　　近年来，随着全面从严治党的弦越绷越紧，如何有效从严监督干部，日益受到各方关注。为了更好开展约谈工作，将更多干部纳入到保护范围，龙泉市纪委在全市范围内推行“三级约谈”制度，即科级领导干部正职、“一把手”和正科级领导干部的信访问题，由纪委书记或分管信访工作的副书记约谈；涉及副科级领导干部的信访问题，一般由分管信访工作的常委约谈，个别情况需由分管信访工作的副书记约谈；涉及其他(科级以下)人员的信访问题需进行约谈的，由信访室负责人安排人员约谈。

　　在确定需约谈对象后，龙泉市信访室以“信访约谈通知书”形式通知对方，约谈内容主要涉及廉洁从政，工作作风、生活作风、勤政廉洁、为民爱民、政治素质等方面问题，而这些方面的问题一般不构成严重的违法违纪，不需要立案查处。

　　“对于经过信访初核后，认为确实存在违纪事实，但是情节显著轻微，不需要追究党政纪责任，但需要进行批评教育的也纳入约谈范围。”龙泉市纪委信访室主任吴丽霞介绍，目前龙泉市包括信访反映问题、轻微渎职在内的约10大类的事项都已被纳入到约谈范围，横向到边，纵向到底，尽量做到约谈全覆盖。

　　约谈结束后，龙泉市信访工作人员及时整理所有谈话纪录，并写出约谈情况报告，提出处理建议和意见报分管常委或者分管副书记、书记审阅；若对方问题已经触犯党政纪的，约谈材料则将全部移交案管室或者案件检查室进行处理。

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