45家温企开出“荣誉银行” 员工存入荣誉取出奖励

　　温州网讯 在我市民营企业上班的周泽忠，最近不仅升职了，还被确定为入党积极分子。“荣誉银行”存款丰厚，是促成他双喜临门的重要因素。截至昨日，我市已有45家民营企业开设“荣誉银行”，专门存储员工善行义举和突出表现，并以物质精神奖励或职务晋升、吸收入党等形式予以兑现。

　　周泽忠是制鞋企业温州潮流实业有限公司职工，刚被提拔为财务经理。他平常表现比较积极，比如经常利用私家车主动帮助公司捎带鞋料，利用业余时间义务为公司养护绿化，参加社会义工组织服务弱势群体等等。自从企业设立“荣誉银行”储蓄所后，他的善举已有8次存到“银行”账户，成为公司员工中“存款”最多的人之一。

　　“‘荣誉银行’成了我们企业管理的有益补充。”潮流实业党支部书记张德忠介绍，“存款”多则表明这位员工积极上进、品行优异，公司在用人、评优等方面会优先考虑。这项管理制度激发了不少员工争先创优的积极性。在公司大院内，一处荣誉公示栏被贴得满满当当，展现着员工们平日里的闪光言行、企业发展贡献度等情况。不到半年，公司400多名员工中，已有60人拥有“存款”。

　　潮流实业是瓯海区在“两新”组织探索“荣誉银行”管理模式的一个侧影。今年7月，瓯海区委两新工委首创“荣誉银行”。加盟的企业可以设立储蓄所。员工在岗位标杆、公益服务、见义勇为等方面的荣誉，经审核公示等流程后，可以折合成相应荣誉分值存入“银行”账户。这些分值就像员工的品德财富，当累积到一定程度时，所在“两新”组织会给予物质奖励和职务晋升等待遇，区委组织部将授予星级勋章等荣誉。

　　据了解，目前的45家“荣誉银行”储蓄所共记录荣誉行为近300条。瓯海区委组织部两新科科长胡志傥表示，他们年底将召开“荣誉银行”闪光言行表彰大会，对荣誉分值高的优秀党员、好员工进行表彰。

　　市委党校教授梁德君认为，荣誉会对人们产生思想和行为的约束，进而在行为目标、动力、毅力、强大内心等方面产生良性牵引作用。“荣誉银行”是社会治理探寻“代币奖励”机制、激发良性行为的有益实践。如果说，在金融领域开银行是为了创造物质财富，那么，在社会管理领域开“银行”，则是温州民企对企业治理和道德建设的自觉追求和强烈愿望。（温州日报 林乃鹏 黄冰娥）