40、黄寿开

　　单位及职务：浙江信诺鞋业有限公司电商部经理

　　曾获荣誉及时间：

　　2004年度瑞安市优秀工会积极分子；

　　2007年度瑞安市优秀工会积极分子；

　　2007年度瑞安市先进生产工作者；

　　2009年度瑞安市优秀工会积极分子；

　　2013-2014年度瑞安市劳动模范。

　　黄寿开，现为浙江信诺鞋业有限公司电商部经理，自1999年入职公司以来，通过不懈努力，从一名普通工人到公司行政主任、生产经理、电商经理等各个重要岗位。十多来年，他始终刻苦钻研、兢兢业业，为公司的发展壮大作出了功不可没的贡献。

　　一、强化安全生产，积极维护员工安康权益。

　　身体是革命的本钱，预防比治疗更重要，黄寿开同志在负责安全生产工作期间，得知公司一些特殊岗位，经常使用一些易挥发的工业原料，长此以往，将危害职工的身体健康，他多次向公司建议并得到了支持，定期组织企业员工开展免费体检活动，现已成了公司的常态。同时，他还积极请教专业人员学习相关知识，经过不断的实践和改进，做出了一套有害气体收集和排放的装置，大大改善了车间的作业环境，受到公司全体员工的一致好评，并在同行中进行了推广。安全生产是公司工作的重中之重，他负责安全生产工作以来，通过制定安全生产制度，定期开展消防设施检查、消防演习、安全生产培训、安全生产检查等工作。十多年来，公司从没发生一起安全生产事故，给公司带来了间接的经济效益。

　　二、抢抓发展机遇，积极拓展公司市场空间。

　　2011年互联网刚刚崭露头角，他极具发展眼光，提出了未来鞋业销售的主战场必将转向互联网销售，他的思路得到了公司的大力支持，并很快在公司成立了以黄寿开为经理的电商部。6年时间过去了，如今的电商部已经发展成拥有6个子平台的大部门，2016年又与唯品会达成合作，提升了产品的品质水平，给公司的销售注入了充足的前进动力。

　　三、力推万人微商，积极带领员工共同致富。

　　喝水不忘挖井人，为了让公司员工有更多的获得感和满足感，使每一位员工在工作之余都能通过手机开店赚钱，他结合公司营销策略，组织员工开展手机微商培训，成功推出员工微商万人万店项目，深受广大员工的喜爱。员工售出了自己亲手做的鞋子，既收获了实际好处，又加强了对公司的归宿感，实现了公司和员工互利双赢的目标。

　　在公司十多年，他不仅工作业绩突出，生活中更是位心胸豁达、待人诚恳、诚心相交的朋友，是公司员工的优秀代表，深受公司领导和职工的赞誉。

本文转自：温州新闻网 66wz.com