瑞安：以“三个加强”促进新生代健康成长

　　为进一步加强对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统，瑞安市制定开展了非公有制经济人士“青蓝接力”培养行动实施意见。计划通过3-5年的努力，至少培养市级3名领军、10名骨干、百名创星企业的年轻一代非公有制经济代表人士队伍。

　　一、加强组织建设

　　1、强化新生代联谊会建设。努力把新生代企业家联谊会建设成为服务年轻一代企业家健康成长的大平台、企业创新发展的先锋队、非公有制经济代表人士队伍的后备军。强化联谊会基础工作，建章立制，促进联谊会工作上轨道。根据章程规定及自身特点建立了相应的规章制度(如工作制度、会议制度、工作职责等)。同时，推荐会长陈晓宇为省新生代企业家联谊会理事，提高加强联系、交流沟通、资源共享、合作发展的平台。

　　2、扩大联谊组织覆盖面。在试点眼镜商会成立新生代青年委员会基础上，进一步推动新生代组织逐步向条件成熟的重点行业协会商会、镇街商会延伸覆盖，形成上下联动、左右互动的良好格局。同时，与团市委共青团建立深度沟通平台，与青年企业家协会建立战略合作关系。

　　二、加强教育引导

　　1、实施培养计划。根据计划情况，对数据库进行动态调整。对列入培养计划名单的新生代企业家，每年进行一次培训。去年通过“生产供应链之精益管理及案例分享”、“企业如何制定年度经营计划“”实战特训等为300余名新生代进行共3天2期培训，今年组织50余名赴浙江大学开展“企业转型升级与创新发展培训班”培训，学习成效明显，瑞安日报等媒体都给予了宣传报道。

　　2、搭建沟通平台。针对新生代活力、活跃特性和联谊会的学习、参观、沙龙、研讨、联谊等多元化活动特点，推动新生代联谊会打造“新联空间”、“每月19日沙龙”“木兰汇”等服务项目，建立新生代人人能发挥展现的活力舞台和正能量平台。

　　3、加强教育引导。引导新生代参与世界温州人新生代国情研修班和省、温州，以及瑞安市委组织部、瑞安市委统战部提供的学习培训会，“红色接力·寻根旅”培训等活动，邀请具有丰富经济工作经历和实践、在经济形势把握和分析上有见解的领导、专家学者和老一辈企业家等进行经验传授、方法指导、人生引导等辅导，帮助新生代企业家进一步提高政治理论素养和对国情的了解，不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任。

　　三、加强政治关爱

　　加大年轻一代非公有制经济代表人士政治安排、社会安排、荣誉安排力度，将年轻一代非公有制经济人士优秀分子纳入非公有制经济人士综合评价体系，扩大评价对象范围。在各类政治安排中予以优先考虑、积极推荐，在工商联换届中对执常委中年轻一代非公经济代表人士的比例相应增加，新增加20余名年青一代执委对象。通过政治关爱，更好地促进其健康成长。

本文转自：温州新闻网 66wz.com