徐娇容:孩子心中的暖阳

温州网 2018-09-28 09:22:00
时光的转轴一轮又一轮,三十六载幼教生涯,徐娇容始终坚持爱的信念,用“一切为了孩子”的情怀,带领机关二幼整个幼教团队,精心呵护培育着一批又一批的幼苗。

  温州网9月28日讯(记者 邓欢欢) 秋日早晨的阳光,洒在温州机关二幼的操场上,孩子们正在嬉戏玩耍。一身黄衣的徐娇容来到操场,不少孩子围了上来。“徐老师早上好!”“徐妈妈好!”“园长妈妈你的衣服真漂亮。”……徐娇容俯下身来,拥抱了每个孩子。2017年1月,徐娇容光荣退休,但只要有空,她还会常来幼儿园转转,看看可爱的孩子们。

  时光的转轴一轮又一轮,三十六载幼教生涯,徐娇容始终坚持爱的信念,用“一切为了孩子”的情怀,带领机关二幼整个幼教团队,精心呵护培育着一批又一批的幼苗。

  风雨兼程36载一颗初心在幼教

  时间回拨到1981年,徐娇容从浙江幼师学院学成毕业,进入市机关第二幼儿园工作。带着青春的活力和炙热的梦想,初到幼儿园的几年里,徐娇容就成了骨干老师兼任团支部书记,相继获得了优秀教师、教坛新秀等荣誉。1984年,徐娇容被选为副园长。

  “年轻,经验不足。”徐娇容回忆道,“听到组织这个决定时,说不心慌是骗人的。”对年仅22岁的徐娇容来说,副园长不仅是一个机遇,更是一个挑战。但带着“一切为了孩子”的信念,徐娇容担起了这份重任,一边工作一边思考,怎样能把幼儿园越办越好。

  年纪轻轻的徐娇容,做起事来却十分有魄力,一颗对孩子们的赤诚之心也让大家心服口服。她的成绩有目共睹,1990年,徐娇容成为该园园长,开始从事行政工作。从一名普通幼师到园长,徐娇容一路收获,一路成长,但一路不变的是她对孩子们的爱。

  徐娇容常说,爱是做好幼教工作的前提,让孩子感受到爱才是教育的最终目的。在多年的教育生涯中,徐娇容有一个不曾改过的习惯——站在校门口迎接孩子。每天早晨,徐娇容都会准时出现在校门口,用笑脸等着孩子们的到来。或拉手、或击掌、或拥抱,徐娇容用不同的方式欢迎着孩子。每个爱的互动,都凝聚着她深沉的关怀。

  从教36载,最让徐娇容难忘的事,莫过于为孩子们建造新的教学楼的故事。2005年当时的东方船厂拍卖,徐娇容当机立断,向政府打了报告,希望能有一块地建设新的幼儿园。尽管困难重重,但她对孩子们的一片赤诚真心得到了回应,2006年的儿童节,幼儿园顺利开工,并在2007年的9月1日顺利开园。再提及十几年前的这段往事,徐娇容很是从容。可谁能想到,在那一年多的新园建设过程中,从设计到施工再到装修,她都亲力亲为地参与其中。两个酷暑,徐娇容很多次累到进医院,但她一只手打着吊瓶,另一只手却拿着电话在远程沟通。这一切,只是源于她对孩子们的爱和承诺。

  一切为了孩子打造一流教师队伍

  “幼教工作是一项专业性很强、分工很细的工作,没有过硬的专业素养是很难胜任的。”徐娇容觉得,教师是幼儿园的核心,只有教师队伍上了台阶,才能教育出高素质的孩子。

  如何能打造出一支素质过硬的教师队伍?在上世纪90年代,徐娇容就提出了绩效考核。在那个“吃大锅饭”的年代里存在的许多弊病,徐娇容看在眼里,急在心里。“必须要有切实可行的规章制度。”徐娇容说干就干,定制出了20条管理制度,从教师的日常工作到思想行为,方方面面都做了详尽的规定。

  刚开始实施时,徐娇容的确碰过壁,一些年长的前辈不痛快,一些傲气的老师不服从,都增加了她的管理难度。徐娇容深知“定制容易实施难”的道理,她坚持一视同仁、秉公办事,多年来以身作则、将心比心,让大家心悦诚服,绩效考核制度取得了很大的成效,教师队伍整体素质得到了普遍提高。而后,幼儿园先后制定了考勤制度、学习制度、卫生制度、会议制度、教研制度等几十种规章制度,有章可循,有制可依,让园所建设硕果累累。

  “追求高质量的幼儿教育离不开一线优秀的教师。”从徐娇容担任园长开始,幼儿园不断向社会公开招聘优秀教师。用“求贤若渴”形容她一点也不为过,为了招到合适的老师,徐娇容亲自赴省内各大幼儿师范学院实地招贤纳良。她的一双慧眼,为幼儿园增添充满许多后备力量。

  软硬兼施打造孩子专属乐园

  “作为一名幼儿园园长兼党支部书记,必须坚持两手抓,大力抓好‘硬件’建设的同时,务必要打造‘软件’。”徐娇容希望,机关二幼要形成自己独有的特色,成为孩子们的专属文化乐园。上海幼儿园跟班学习的一段经历,激发了徐娇容的新想法——游戏化课程。以直接经验为基础,在游戏中和日常生活中进行学习,让孩子们在游戏中掌握课程内容,通过直接感知、实际操作、亲身体验获取经验。

  徐娇容率先将这种方法运用到了自己的体育课堂上。一次课上,她要教孩子们学会“滚”的动作,对于这个抽象的动作,徐娇容想到了刺猬。“小刺猬们,你们会“滚”吗?不会的话,看看刺猬妈妈是怎么“滚”的。”徐娇容将自己比作刺猬妈妈,亲身演示了这个动作,带着孩子们通过一系列的游戏活动反复练习,活动还没结束,孩子就都掌握了技巧。这种寓教于乐的方法,得到了孩子们的普遍欢迎,每次课程结束,都会有孩子们追着徐娇容问“什么时候能再与我们小朋友做游戏呀。”

  先在试点班开始实验,然后以点带面,全面展开。在她带动下,机关二幼的游戏化课程如火如荼地开展,并逐渐成为该园特色,得到国内许多幼儿教育专家的认可和好评。由她撰写的《幼儿园科学教育与游戏有机结合的研究》课题报告,在全市教育教学研讨会上交流,受到幼教同行们的一致好评,并获得省幼教教研论文评比二等奖和市优秀论文评比一等奖;负责的市级课题《幼儿园一日生活中游戏开发与实践研究》获温州市规划课题一等奖等等。

  游戏化课程的全面铺开,又给徐娇容带来了新的难题,因课程机动灵活,需要投入更大的精力。2000年初,机关二幼率先在幼教界推出“两教一保”制,给各班级设置专职的保育老师,这样一来,孩子们能更多地得到老师的关注与指导,为幼儿的个性充分发展提供了有力的保障,也使教师从烦琐的事务性工作中解脱出来,向研究型的新型教师角色转换。

  幼儿园是幼儿从家庭迈入社会的第一步,在徐娇容看来,这一步对孩子们尤其重要。她注重文化建设,要求孩子们养成良好的生活习惯。徐娇容在幼儿园内开设了光盘行动、垃圾分类等活动,这些细节,让孩子变得既规矩又懂事。

  在36年的从教生涯中,徐娇容培养出了一批又一批品学兼优的花朵,而她就像秋日的暖阳一样,用爱照耀着他们的灿烂的笑脸。

  徐娇容

  浙江永嘉人,原温州市机关第二幼儿园园长。获温州市劳动模范、温州市优秀教师、温州市新闻奖教金奖“优秀校长”奖等荣誉。创设的游戏化课程,通过让孩子们直接感知、实际操作、亲身体验获取经验,深受欢迎并得到推广。

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本文转自:温州网 66wz.com

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