【瓯海区】比学赶超方敢言忧国

瓯海区叶露露 2018-10-30 14:44:08

　　记得台湾作家龙应台有一篇关于老鼠过街的文章，大致意思是这样的：一只老鼠跑到马路上，有人说：“应当交通局管。”这只老鼠跑到了人行道上，有人说：“应当城管局管。”这只老鼠窜到学校，有人说：“应当教育局管。”这只老鼠一路安全地来到市场里，有人说：“应当工商局管。”还有人说：“可能带菌，应当卫生局管。”这时，一只猫气喘吁吁地跑了过来，说：“你们不管，我也管不过来啊。”最后，这只老鼠大摇大摆地继续了新的旅程。

　　其实这件事很简单，“老鼠过街人人喊打”的道理大家都懂，但为何都希望猫来管，而自己却袖手旁观？这在某种意义上是体现了精神和责任意识的缺失。随着“温州擂台·六比竞赛”的持续推进改变，这种情况变成了历史。在此背景下，我们看到了温州各地强化项目支撑、着力改善民生、加快城市蝶变的态势，看到了各级干部勇于履行职责、敢于动真碰硬、善于攻坚克难的面貌，比质量、比位次、比创新、比项目、比环境、比担当，这种大抓落实、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围让人欣喜。那么，何为比学赶超？

　　“比”就是要发挥“头雁效应”。头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”，而头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”。“比”就是一把手拿出“邹君断缨”的勇气，变“给我干”为“跟我干”，既当指挥员，又当施工员，知道自己该干什么、能干什么和怎么干，把任务细化到环节，把责任落实到每个人，同时与各种形式主义决裂，秉承“抢先干、马上干、抓紧干”的一流状态，在温州形成热气腾腾、争先进位的发展气场，形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮观景象。

　　“学”就是要补足“木桶效应”。要弄清木桶“短在哪里”“差在哪里”，“他山之石可以攻玉”，进而把他人的“优点长处”学习过来，转变成自己的“努力方向”，要敢于在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面，既不回避矛盾，遇到困难绕道走，也不争功诿过，出了问题藏着掖着。针对实际中遇到的重大项目不多、建设品质不高等情况，坚持问题导向、需求导向，补足短板，学以致用，以奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，切实抓好“关键小事”，一件件抓落实、一项项抓兑现。

　　“赶”就是要激发“鲶鱼效应”。“赶”就像在沙丁鱼群中放了一条鲶鱼，打破固有平衡，给那些抱有“只要不出事，宁愿不干事”想法的干部们敲响了警钟，给固步自封、得过且过、碌碌无为的干部带来了压力，唤起他们的竞争意识、生存意识和创新意识。“赶”在具体过程中就是要瞄准追赶目标，拿出赶的勇气，找准赶的路径，深谋赶的措施，全面开启温州赶超发展模式。这既要与自己比、与其他人其他项目比，更要面向全省乃至全国选标杆、定目标。

　　“超”就是要运用“晕轮效应”。近年来温州建设品质提升，民营经济发展迅速，简政放权持续推进，文化空间不断拓展，均让群众切切实实感受到了获得感和幸福感。但处在结构调整的阵痛期、增长速度的换挡期，或多或少会面临一定困难，需要我们突破对传统路径的依赖，打破既有利益藩篱，跳出狭隘的思维，提升层次，拔高标准，以更开阔的眼界和更高的要求来审视改正。同时通过树立一个先进典型来带动一批人一堆项目成为先进典型，由一到多，由小到大，运用好“晕轮效应”。

　　目前，“比学赶超”已经成为温州各地各部门推进发展的新常态，同样也是我们个人对国家对工作的一种担当和责任。“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。”在“比学赶超”四种效应的带动下，龙应台笔下的老鼠一过街可能就被消灭了，只有这样，我们才能为温州改革发展注入新的活力和动力，方敢真心真诚言忧国。