员工子女入学难 教育部门开辟绿色通道答疑解惑

　　温州网讯 引进人才子女就学问题该如何解决？温州市教育局新出台的《护航“两个健康”市区引进人才子女入学政策20条》将为其排忧解难。近日，温州市教育局工作人员通过快递、微信、电话等形式，主动将新政送达至红蜻蜓鞋业、一鸣奶业相关负责人手中，在做好政策解读的同时，双方互加了微信好友，便于及时沟融后续进展。

　　前不久，我市举行民营企业座谈会，会上，红蜻蜓、一鸣等企业相关负责人袒露心中的担忧：企业的发展需要全体员工的精诚合作、辛勤付出，如若不帮员工解决好子女的就学问题，员工就无法在第二故乡安居乐业。

　　温州市教育局相关工作人员得知情况后，立马与这两家企业相关负责人取得联系，着手研究对策，并将新出台的《市区引进人才子女入学政策20条》政策原文、政策解读及纸媒相关报道，通过快递等形式寄往其秘书手中，主动做好文件要点的解释、具体操作的指导工作。同时，将教育部门负责信息发布的平台——“温州教育发布”公号推送给他们，方便他们进一步了解入学政策。

　　针对一鸣奶业提出的员工子女入学问题，市教育局工作人员为企业开辟绿色通道，悉心帮他们解答疑惑。对于红蜻蜓鞋业提出的永嘉山区员工子女就学问题，市教育局要求永嘉县教育局专题研究，制定解决方案。

　　听完教育部门工作人员耐心详细的解释后，两家企业相关负责人均轻松不少。一鸣奶业工作人员诸瑞纳说：“对于新政策，心里一下子就有底了。子女就学问题得到妥善解决，就是为我们员工解决了后顾之忧。”

　　来源：温州日报

　　记者：潘舒畅

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