“无欠薪”创建工作 瓯江口今年这样做
温州网讯 12月18日，温州市第四考核验收组来到瓯江口产业集聚区考核验收“无欠薪”创建工作，听取汇报、查看台账、随机抽查在建工程项目，考核组多方位、全方面的检验了“无欠薪瓯江口”创建工作的成效。瓯江口管委会副主任胡宁统参加汇报会并作2018年“无欠薪”创建工作成效汇报。
今年以来，瓯江口按照省、市“无欠薪”创建工作要求，在制度建设、人员物质保障、工作落实等方面入手，全面推进“无欠薪瓯江口”创建各项工作。
规范制度建设，保证劳资关系和谐稳定
健全的制度是做好“无欠薪瓯江口”创建工作的重要基础。为发挥防范企业欠薪领导小组成员单位作用，明确职责，形成合力，管委会组宣部狠抓制度建设，牵头制定出台《温州瓯江口产业集聚区创建“无欠薪瓯江口产业聚集区”实施方案》《温州瓯江产业集聚区处置劳资纠纷突发事件应急预案》《瓯江口产业集聚区管委会保障农民工工资支付工作督查制度》等一系列文件，完善了应急周转金制度。并将“无欠薪瓯江口”创建工作纳入年度重点工作责任清单，明确各主管职能部门职责，配套出台“2018年度创建灵昆‘无欠薪街道’验收考核工作的标准”，从制度上保障各行业、各部门治欠保支工作有专门处室主管、有专门人员负责，保证劳资关系和谐稳定。
提供坚实保障，充实机构人员物质力量
为进一步充实劳动保障监察力量，瓯江口在区级层面成立了劳动就业服务中心，在灵昆街道设立了劳动保障所，基本完善了劳动监察组织架构，今年6月，温州劳动人事争议仲裁院瓯江口派出庭正式投入使用，为劳动者提供排忧解难和维权的渠道，加快了瓯江口“无欠薪”创建工作步伐。
营造浓厚氛围，强化工作落实
为进一步提高“无欠薪瓯江口”创建知晓度，管委会通过发放宣传资料、制作宣传横幅、新媒体宣传、在重点路段和场所利用路面巡逻车广播“无欠薪”宣传标语等方式进行广泛地传播，并抓住用人单位招聘和员工求职重点时间节点开展劳动法律法规集中宣传活动，进一步提高了知晓度，营造了浓厚的氛围。同时，强化欠薪隐患排摸，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，进一步提高清欠工作效能。今年还创建了3个“无欠薪”示范工程，起到了良好的引领和带动作用。
温州市第四考核验收组对瓯江口今年以来的“无欠薪”创建工作表示肯定，认为领导重视、制度完善、落实到位、成效明显。考核组指出，在接下来的工作中思想不能松懈，要随时关注情况，畅通信息渠道，做到提前预防，发现问题及时上报和处置。(黄茜琪)
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