奥康29年点燃“三把火” 铸就诚信企业金名片

　　温州网讯 8月8日，对于奥康来说是个值得纪念的特殊日子。

　　1987年8月8日的一把“火”，激起奥康董事长王振滔的斗志。次年8月8日，他回温创办了奥康。29年过去，奥康先后点燃“三把火”，铸就诚信企业金名片。

　　是的，对奥康而言，诚信如金，自诞生之日起，便与诚信为伍。奥康从企业、产品、员工等角度铸诚信之魂、建诚信之躯、植诚信之根，将诚信视作立足中国、走向世界、征伐商海的根基和灵魂。

　　点燃“三把火”铸诚信之魂

　　“言必信，行必果”是每一位奥康人都熟记于心的话。因为，诚信已经成为奥康人心中的图腾，融进血液之中，成为企业灵魂。

　　1987年8月8日，杭州的一把“耻辱之火”，激起了王振滔的斗志。1988年8月8日，他回到温州，以3万元创办永嘉奥林鞋厂(奥康前身)，迈出奥康事业发展的第一步。

　　1999年12月15日，奥康回到杭州点燃“雪耻之火”，把仿冒奥康的2万只鞋盒与2000多双鞋点燃。这把“雪耻之火”不仅令温州鞋再造信誉、涅槃重生，也唤醒更多企业的良知之心，做有良知的产品。

　　2007年8月8日，奥康第二次在杭州点燃“诚信之火”，铸诚信之鼎。这是一把诚信之火，一把品牌之火，一把创新之火，让人们对温州皮鞋又重新定位，警告鞋业温商包括自己，一定要“言必信，行必果”，树立诚信价值观，让温州鞋驰骋四海，以诚行天下。

　　2016年，奥康在贵州点燃“良知之火”，意在把优秀的传统文化变成一种内生的动力，更好地为员工、为客户、为人类进步而服务，造良知之品、行良知之人、铸良知之企。

　　从“雪耻之火”到“诚信之火”，再到“良知之火”，三把火的故事或许只是奥康史上淡淡的一笔，但烈焰练就了奥康的“火志铭”，铸就了奥康诚信的灵魂和图腾。

　　造良知之品建诚信之躯

　　如果把奥康比喻成中国鞋业的一棵大树，那么，产品则是这棵大树以长青之姿抵御岁月洗礼的强健身躯。

　　“产品是一号工程。”对于奥康人而言，产品质量容不得有一丝失误。王振滔“千里追鞋”、“剪鞋子”的故事则是每位奥康人牢记于心的，关于严把质量关的经典教材。

　　1996年的一天，因员工疏忽，一双待返修的皮鞋被装箱入库。检验员发现后，立即报告给王振滔。他立即严令拆包逐双检查，绝不让有瑕疵的鞋混包出厂。后来，他们发现这双鞋已发往湖北商场。王振滔又马上要求发电报，让有关人员将这双鞋从湖北追回。直到亲眼见到这双鞋，他才松了一口气。

　　2000年的一天，奥康为国内某著名企业生产了一批皮鞋。因其中一部分商标标识贴得不规范，在抽检时，王振滔操起剪刀把180多双高档皮鞋全部剪毁，并陈列在工业园内。“剪掉鞋子，损失的只是几个钱，但对于奥康来说，最值钱的是消费者的信任，是这个品牌。”

　　正是由于对产品质量严谨把关的精神，奥康先后荣获“中国真皮领先鞋王”、“全国质量奖”、“中国皮鞋行业标志性品牌”等国字号荣誉。

　　行良知之人植诚信之根

　　“人品决定产品，产品反映人品。”在奥康人看来，决定产品品质的首要因素，是生产者的思想道德水准和敬业精神。

　　“庄严自己才能庄严别人，内心从善才能善对他人。诚信也是良知文化的一部分，守信于己才能诚信于人。”为此，奥康将“致良知+战略”作为企业发展的战略，全员参加“百日修行”良知学习。一系列良知文化学习，只为从内心深处为奥康人心中一颗良知的火种。

　　王振滔更是以良知善行来影响更多的奥康人。2006年，他个人出资2000万元成立中国首个经国务院民政部批准的以民营企业家个人名字命名的非公募慈善基金会，发起“爱心接力计划”，至今已帮助12300名大学生。

　　2016年12月，王振滔对外宣布启动“222”工程，帮助2000名公司员工成功创业，让20000个员工家庭走向幸福，让200000名贫困大学生圆梦大学。

　　奥康的成功离不开员工的付出、消费者的支持和社会的信赖。“因为他们的信任，才造就了今天的奥康。”王振滔说，他坚定地认为，诚实守信，是企业立足之本，发展之源，奥康过去因此而兴，奥康未来也将因此而盛，最终实现“百年奥康·全球品牌”的企业愿景。

　　来源：温州都市报

　　通讯员朱文俊

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