不拘一格选人才 “技能人才”成两会热议话题

　　温州网讯 2020年市政府工作报告提出，今年要切实强化人才住房和子女就学保障，其中推进“瓯越工匠”行动，新增高技能人才2.4万人。技能型人才队伍的建设，也成为代表委员们的关注焦点之一。

　　市人大代表张海飞举例说，温商经营企业靠的是工匠型、实干型人才，这是企业发展的中坚力量和主力军，瑞安塘下企业在疫情期间快速复工复产、加快推进智能化改造中，可以发现，凡是元老级工匠型人才越多的企业越能快速反应，抗风险能力就越强。

　　市工商联的集体提案建议加快技能人才队伍建设，认为目前我市技能人才队伍缺口大、培养少、流失多，特别是评级制度不完善带来的技能人才晋升空间受限等问题，严重制约了我市产业的提升发展。建议建立具有温州本土产业特色的技能人才评级制度，设立技能人才发展专项基金，建立技能人才诚信档案约束频繁跳槽行为。

　　政协委员王志梅在提案中说，职业教育是温州接轨长三角一体化的一个短板，明确城市发展定位，大力发展职业教育，打造高素质技术技能型人才培养高地，是温州深度融入长三角一体化发展的有效抓手。王志梅建议争取落地职业教育综合改革试验区，高标准创建国家级产教融合试点城市。

　　市人大代表董文学分析，企业缺乏对技术工人培养的主动性，不敢投入，对技术工人更多的是使用，缺少教育培训。他建议政企合力培养高技能人才，构建产业工人多元化、终身化培训体系，打通产业工人发展通道。

　　张海飞等人还不约而同提出，要加强对技能人才的住房保障力度。建议开展企业实用人才评价工作，建立以同行评价为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，以实绩导向来鉴定工匠型、实干型人才，打破以学历、职称论人才的局限，不拘一格选人才，让一批产业发展急需、现行目录难以界定却业绩特别突出的人才也能享受相应的购房、租房优惠。市工商联建议，调整完善技能人才住房租售政策，降低人才公寓租售门槛，合理确定工业园区配套员工宿舍距离、规模、服务设施等，加大蓝领公寓建设，使技能人才安心在温创业发展。

　　来源：温州晚报

　　记者：杨沈平

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