出实招 保实效 泰顺筱村镇全面做好村社换届准备工作
村社换届准备工作开展以来,筱村镇认真贯彻县委会议精神和县委组织部重要工作部署,多措并举,立足实际,练好选前“基本功”,敲好换届“开场锣”,深入研判选情、排摸人选,全力打响村社组织换届准备战。
精心谋划部署,全力聚焦“关键点”
牢牢把握村级组织换届的主体责任在镇党委,全面加强党的领导。从氛围宣传到责任压实,从走访座谈到全镇干部大会,筱村镇把村级组织换届作为当前最紧迫的一项重要政治任务、一份重大政治责任,强化全过程真抓严管。
旗帜鲜明做好宣传。大张旗鼓宣传"一肩挑",通过横幅张挂、宣传专栏、微信群、党员及村民代表大会等方式加强"一肩挑"政策宣传,凝聚党员群众共识,进一步激发广大党员干部群众的参与热情,为换届营造浓厚氛围。
挂图作战细化流程。成立换届工作准备专班,实时对接县换届办,建立村社换届准备阶段工作流程图,从前期准备、走访调研、到七人小组研判选情、专项整治,到换届试点安排,倒排时间,挂图作战。
换届责任层层压实。由镇党委书记领衔、班子带头、全员压上,全程跟进换届准备过程,以“每天过关、逐村过关”的要求,全程把关定向,以责任压实推动责任落实,全面落实包村社责任制。
调研排摸到位,全程把控“人选关”
树正树好导向。旗帜鲜明地亮出人选标准要求,切实发挥组织把关作用,明确村班子初步人选由镇党委研究把关,理直气壮地支持党委认可、群众信赖的人员进入村班子。
细访群众意见。开展专题调研和谈心谈话,通过与村社班子座谈、走访党员群众、集中自荐推荐等方式,掌握班子搭配、人员参选意向、党员群众思想动态等情况。
考核工作实绩。指导支部做好三年工作总结,坚持以事择人、人岗相配原则,结合疫情防控大考、重点项目推进等情况,到各村看项目看现场,全面评估选优。
逐村研判选情,集中攻坚“风险点”
镇七人小组连续组织开展3轮选情研判,列出村情选情、组织意图人选和重点难点村问题清单,摸实摸准“薄弱点”。根据综合分析研判并三色码实时调整,全镇排查出选情红码村4个,结合排摸情况,提前开展专项整治,对村财务进行审计清账,联村领导和驻村干部进村入户、夜访夜谈,目前一个红码村因泰商回归参选,选情明朗,复杂程度下降。
-
人选全面筛查。由党建办牵头联合纪委、派出所、司法所等站所对村社“一肩挑”人选全面过筛,确保人选政治过硬、作风过关,形成有确定人选的、有意向人选的、尚无合适人选的“三张清单”。
-
厘清村社选情。镇党委召开专题会议逐村(社)研判选情,从矛盾化解、班子搭配、工作业绩、往届选情等方面进行赋分,形成换届前期调研表和“三色预警”动态图,进一步厘清村社选情和换届思路。
-
明确攻坚目标。始终保持“一个选情复杂村就是一个炸药桶”的清醒认识,选情复杂村严格落实“六个一”,围绕信访积案、村级财务问题等开展专项整治。其他村由联村领导牵头专门组织力量,每个村安排三名干部,开展换届风险点“地毯式”摸排,建立风险排查台账,根据每个村排查出来的重难点问题和风险问题,有针对性的研究整改措施并制定方案,认真落实好“一村一策”。
来源:筱村宣传
本文转自:温州新闻网 66wz.com
为你推荐
-
新政惠民!温州住房公积金贷款同比增长46.95%
社会12-14
-
优化人才评价体系 73人通过“问企识才”机制改革获评职称
社会12-14
-
从建筑码到房屋码实现“一码全链” 这场全国性会议上“温州经验”受关注
社会12-14
-
代表委员看温州交通变化 高速里程从全省倒数第二到全省第三
社会12-14
-
苍南启动省级共富乡村试点建设 一条国道串联5个抱团乡村
社会12-14
-
无土栽培 自动浇灌…… 鹿城这里有个种草莓的“植物工厂”
社会12-14
-
这个乐清民间技艺仅冬日可见!错过等一年
社会12-14
-
乐清这间乡村公益老年食堂老火了 持续温暖11年
社会12-14
-
三九补一冬!温州多家医院开启“三九”养生项目
社会12-14
-
温州今年造血干细胞捐献者人数超20例 为历年最多
社会12-14