发红包、包餐馆、安排年夜饭温企出大招留员工在温过年

温州网 2021-01-18 09:41:00

温州网讯近日，我市出台《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，倡导外地员工留温过年。为此，温企积极行动起来，以各种方式为企业员工留温过年提供帮助。

木马鞋业

投入50万元让员工留温过年

鹿城区丰门街道辖区内集聚了1000多家企业，也是中国鞋都的核心地带，为了让更多当地企业动员员工留温过春节，丰门街道积极引导辖区企业主动担当，关怀引导外地职工尽量“就地过年”“留温过年”，并于近日通过网络平台发布了疫情防控倡议书，希望在丰门街道工作的新温州人留温过年。

1月11日，位于丰门街道的温州木马鞋业有限公司发布了《关于2021年春节假期员工留温过节公司福利的公告》，共涉及五项内容：一是留温过年员工可享有过年礼包（生活日用品）一份；二是留温过年员工都享有口罩、消毒水等防疫物资；三是留温过年员工在春节后准时复工的享有1000元春节红包；四是留温过年员工在春节后复工时仍可享受其他开工福利；五是公司在员工宿舍准备了运动器材等供员工娱乐与锻炼使用。

木马鞋业董事长徐成豹坦言：“公司的节后开工福利也是向员工发放1000元开工报到奖励，也就是说，留温过年员工每人可拿到2000元的奖励。”

作为一家有600多名员工的企业，木马鞋业往年并没有留员工在温过年的措施，由于绝大部分员工来自湖北、江西、河南、安徽等地，他们大多也愿意回老家过春节。此次公司发出员工留温过年公告后，获得了员工的积极响应，陆续有近200名员工有意向留温过年，尤其以夫妻员工居多。

由于木马鞋业没有食堂，为解决留温过年员工吃饭问题，该公司计划承包一家快餐店作为员工春节留温过年期间的就餐点。徐成豹表示，也听到不少员工反映，他们回老家过年，主要目的就是看望留守在家的孩子与家人，就此该公司也有初步计划，打算在2021年暑假时，利用公司生产淡季，让员工接孩子来过暑假，公司也会统一安排这些孩子去温州的景点游玩，让员工享受天伦之乐。

对于留温过年，木马鞋业员工郑远超是较早一批有意向的，他表示，当下疫情形势仍不明朗，响应号召留温过年，也可让孩子好好感受下温州的年味。

为让留温过年员工过上一个愉快且舒适的春节，这些天徐成豹带领公司高管采购防疫物资，落实防疫措施；在春节期间，他也将与公司高管在公司值守。据徐成豹估算，此次公司让员工留温过年，将要投入50万元左右。“温州是我的第二故乡，在疫情防控形势严峻的当下，有义务为温州做出自己的一份努力。”

徐成豹表示，留员工在温过年，其实也可为员工所在省份的当地政府减轻疫情防控压力，毕竟员工春节回家过年会有很多聚会，不利于疫情防控。

浙江佳奔

努力做到留温员工就餐、住宿、通勤 “三无忧”

浙江佳奔电子有限公司为了鼓励非乐清籍员工留乐清过年，1月13日，该公司发出了《关于鼓励员工留在乐清过节的通知》，还特意准备好大礼包，重奖就地过年的员工。为留在乐清过年的非乐清籍员工，给予每人一定的春节过节奖励，并发放交通补贴，中晚餐免费等额外福利，努力做到留乐员工就餐、住宿、通勤 “三无忧”。

“考虑到今年疫情复杂，公司生产任务也多，决定一家人留在乐清安心过年了。”该公司一名甘肃籍员工说：“往年都回老家过年，今年特殊，就不给政府添乱了。留乐清过年，老板待我们很好，不仅发补贴，还有各种福利，挺好！”

据初步统计，该公司打算留在乐清过年的员工约有389人，占一线员工54.74%（往年不到15%）。

除了以薪留人，更是以情留人。浙江佳奔电子通过各种新春活动及系列贴心举措，为外来务工者打造第二故乡的浓浓年味。

浙江佳奔电子有限公司是一家专业研发、制造器具开关的公司，国家高新技术企业，全球器具开关制造行业的领先者，我市A+类企业，列2019年乐清市制造业第45位。

“此次重奖非乐籍员工在乐过年的举措，除了保障员工的健康外，同时，也为公司开春及时复工打好主动仗、下好先手棋。新项目不断上马，新业务不断拓展，都需要稳定的员工队伍作为支撑，有了政府和企业的合力，我们对新一年的发展也更有信心了。”浙江佳奔电子董事长倪阿康说。

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