浙江新闻：谱写“红色音符” 奏响“和谐乐章”

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温州长城拉链集团有限公司党支部成立于2000年，现有党员22名，先后获永嘉县“五好”非公企业党组织示范点、永嘉县先进基层党组织等荣誉称号。

温州长城拉链集团党支部成立以来，坚持以党建聚人心，围绕“抓党建、筑和谐、促发展”工作理念，全面提升党支部标准化规范化建设，全力打造企业文化、热心社会公益，交出了党建、业务“双融双促”的靓丽成绩单，集团成功获评“永嘉县活力和谐企业”。

温州长城拉链集团党支部组织党员活动

夯实战斗堡垒　助推党企融合发展

“长城拉链主要是做服装辅料生产、销售和进出口贸易的，我去过北美、欧洲、东南亚多国进行商务考察，深深感受到国内政治环境稳定给企业发展带来的好处，所以我也时刻教育党员、员工，要对党心怀感恩。”温州长城拉链集团有限公司董事长、党支部书记叶加林介绍，集团党支部成立以来，始终坚持党建工作和企业发展融合共建，积极参与董事会决策，将年度党建工作计划融入企业工作计划目标中，并定期召开员工代表会议，及时了解员工需求，提高决策科学化、民主化水平。

与此同时，党支部不断加强自身建设，坚持“三会一课”、党员责任区制度，组织党员开展党章党规、时事政治和业务学习，做到以阵地建设助党建、以学习培训强党建、以制度规范抓党建，为企业健康发展提供坚强组织保障。

温州长城拉链集团党支部开展学习活动

“为了提高主题党日的学习效率，我们还想了个‘学习小技巧’，就是所有党员‘一人牵头学一段’，帮助大家加深理解，让学习更有实效。”叶加林说。

提升企业文化　增强团队凝聚力

据了解，温州长城拉链集团有限公司创建于1995年5月，由原80年代创办的四家实力强大的拉链企业强强联合组建，是桥头当地成立较早的“老牌集团”，现有3家分公司和4个厂区。

“党支部的建立，加强了各个分公司、厂区之间的联系，增强了团队凝聚力。”叶加林说，一直以来，集团党支部注重党建与企业文化融合建设，于2008年牵头创办了《长城拉链报》，打造宣传党建工作和企业文化的重要窗口；鼓励员工作词作曲，于2009年创作厂歌“长城拉链之歌”；牵头落实调解员工纠纷、提高福利待遇、完善劳动保障制度等一系列“活力和谐企业”创建工作，真正做到为员工办实事、做好事、解难题，着力培育精诚团结、开拓创新的企业精神，持续为企业发展蓄力。

温州长城拉链集团员工参与厂歌“长城拉链之歌”表演

“去年疫情期间能够扭亏为盈，就是团队凝聚力的生动体现。”2020年初，受新冠肺炎疫情影响，长城拉链集团不少外贸订单应客户要求停止生产，企业产值大幅下降。

“在那样的困境下，企业顶住压力，照常发放工资，这让我们很感激。大家积极参与疫情防控和复工复产，携手共克时艰。”员工谢建松说。据悉，从2020年4月中旬开始，企业订单量逐步回升，去年全年的防护服拉链订单量较前年提高了15%-20%，总体订单量与往年持平。

热心公益事业　彰显社会担当

都说“吃水不忘挖井人”，在集团党支部的引领下，多年来，长城拉链集团持续开展“为困难员工献爱心”活动，并热心参与赞助“菇溪情”教育基金、菇溪河治理、资助困难大学生、结对帮扶山区等社会公益事业，“饮水思源”回报家乡。

温州长城拉链集团党支部组织开展打扫母亲河“菇溪河”志愿行动

2018年，响应桥头镇党委号召，长城拉链集团党支部与当地的集体经济薄弱村——窑底村原宋坑村结对。“热心公益事业，传递社会正能量，既是企业长期发展的需要，也是我们义不容辞的社会责任。长城拉链的公益行动一直在路上。”叶加林说。

近年来，温州长城拉链集团先后获得温州市轻工百强企业、市工业百龙企业、市创建信用企业先进单位、永嘉县巨龙企业等荣誉，YQQ拉链产品也荣获中国驰名商标、中国拉链十大知名品牌、浙江名牌产品、浙江著名商标等。“把党支部当做车间来管理，支部开展活动要注重实效，少做表面功夫。”叶加林说，下一步，长城拉链集团计划与当地拉链、纽扣企业联合打造行业负责人俱乐部，促进党建和业务工作交流，助力企业高质高效发展。

本文转自：温州新闻网 66wz.com