温州技师学院企业新型学徒制人才培养成独特的“温州范例”

　　温州网讯 近日，温州技师学院2018级烹饪（得尔乐）班42名学生，38人有意向继续就读校企合作班，实现中级工到高级工的提升。是什么魅力吸引全班90%的学生愿意继续求学？原来，是该学院“企校双元，工学一体”的企业新型学徒制让学生们尝到了甜头，看到了希望。这几年，该学院重视开展校企合作，推进产教研训融合，致力于培养能“零磨合”入企的高技能人才。据统计，温州技师学院近三年年均总体就业率为99.13%，其中专业对口就业率78.5%，用人单位对该学院服务满意率为99.48%。

　　企业新型学徒制受热捧

　　工学一体 第二年起在企业轮岗学习

　　那么，何为企业新型学徒制呢？它是一种创新人才培养模式。温州技师学院在“现代学徒制”的基础上，探索出合作新模式——“现代学徒制+企业新型学徒制”，将“入校即入企”向“企校双元，工学一体”的培养模式转变。在学徒制班级的学生第一年在学院里学习，可享受食宿补助4000元；第二年起就在企业轮岗学习、生活。每周一至周五的上午为理论学习时间，该学院派驻老师赴企业开展文化课、专业课教学。下午为实训时间，企业派驻导师为学生进行岗位培训，可享受食宿补助一万余元。第三年开始顶岗实习，学生在轮岗培训期间，可领取实习津贴。第四年进入高级工阶段学习，学生与企业签订正式劳动合同并享受正式员工待遇，同时就读温州技师学院，如顺利毕业，可向企业报销7000元学费。

　　以2018级烹饪（得尔乐）班为例，得尔乐大酒店人力资源总监关培萍介绍，为给这个班的学生提供优质的住宿和学习环境，公司腾出原来一层楼的行政办公室供学生们专用。这一层楼里配备了学生寝室、理论教室和实训教室。除了学院派一位班主任之外，得尔乐也安排了一名企业班主任参与班级管理。夜间，宿管人员每晚会多次查房。

　　家长们对这种办学模式非常满意，纷纷鼓励孩子继续求学。一位家长说，除了本校老师上课，得尔乐大酒店会邀请国家级大师给孩子们上课，并进行实操指导，这对提升技能很有帮助。此外，生活和学习管理很严格，安全方面让人放心。

　　关培萍对学徒制班的学生也非常满意，她说这批学生比社会招聘人员有更扎实的理论基础，纪律性好，可塑性强。

　　温州技师学院党委书记范茂盛说，学院在企业新型学徒制人才培养方面已形成独特的“温州范例”，目前已与威马汽车及王朝、云天楼、得尔乐、阿外楼等企业签约开展企业新型学徒制人才培养，实施校企共同开展招生招工、共同制定人才培养计划、共同参与专业建设、共同开发课程体系、共同组建教师队伍、共同实施教育教学、共同搭建管理队伍、共同开展考核评价等“八个共同”，提高了企业在学生培养过程中的参与度，充分发挥企业对人才培养的积极能动性，实现对技能人才的精准培养，有力缓解企业用工难题。

　　校企合作结硕果

　　300家常态合作 68家紧密合作

　　多年来，温州技师学院始终重视开展校企合作，推进产教研训融合，在招工招生、专业建设、课程改革、师资培养、职业培训、质量评价等方面与企业深度合作，致力于培养能“零磨合”入企的高技能人才，并取得丰硕的成果。

　　此外，该学院以教学与企业项目的接轨实现一体化教学，让学生精准感受真实的生产与研发过程，将理论知识与实战经验紧密结合在一起，有效提高了学生的实际应用能力，增强学院学生在就业市场的竞争优势。如服装类专业，实行“基础+项目+市场”一体化教学，只有当学生自己设计并制作的服装成功销售推广到客户手中，才算成绩“合格”；机电类专业，学院直接面向社会承接加工、研发业务，将生产性实训引入校内、引入课堂；通过一体化教学鼓励师生结合生产、生活实际，利用专业知识发现问题、分析问题、解决问题。

　　该学院招生就业处负责人介绍，他们与300多家企业保持常态合作关系，与浙江正泰智能电气有限公司、温州兴机电器有限公司、迦南科技集团有限公司、隆森电器有限公司、浙江乔顿服饰股份有限公司等68家企业、行业协会建立了“紧密型”校企合作关系，在工业园、产业园的企业建立各类实习培训基地58个。

　　截至目前，已有20多家企业在该学院建立“高技能人才奖助学基金”，给优秀学生和贫困学生提供奖励与资助，奖励资助总金额已超过200万元。代表性的有“圣邦高技能人才奖教/助学基金”、“威马高技能人才奖教/助学基金”、“云天楼高技能人才奖教/助学基金”、“飘蕾高技能人才奖教/助学基金”、“联通高技能人才奖教/助学基金”、 “兴机高技能人才奖教/助学基金”等。

　　来源：温州都市报

　　记者：李跃

本文转自：温州网 66wz.com