“德卡”公司实现党建工作和企业发展同频共振

温州网讯  浙江德卡控制阀仪表有限公司是温州市电子工业总公司所属的仪表制造企业，坐落于文成县巨屿开发区。作为浙江省高新技术企业，该企业坚持党建引领、红色赋能，将公司的人文情怀与红色精神融为一体，在控制阀门的设计开发和生产销售上做出卓越成绩，积极承担社会责任，实现了党建工作和企业发展的同频共振。

互促互进，开启“德卡”育才模式

“进公司时我才刚毕业，学校中学习到的东西和应用于工作中差别很大，让我觉得措手不及。”该公司员工张余德说，今年是他在公司的第11年，也是第11次参加党支部组织的职工培训。“职工培训不但让我技能提升了，也让我涨了工资。”如今，他已经是一名高级技工，每一年的职工培训赋予了他“真本领”。

公司党支部一年一度开展的“职工培训”让每名职工都受益匪浅。通过开展师徒结对、技术攻坚、“金点子”提案等活动，推行合理的“培养模式”，调动员工生产激情。比如，每名新员工到岗后，按岗位、自身特点不同，有针对性地为新员工选择师傅，签订“师徒合同”。定期开展“技术攻坚”活动，以“党员技术攻坚赛”“员工技术大比武”等活动为载体，发动党员技术骨干，带头成立攻坚小组，带领员工改善优化工序，节约工时，攻克难关。在党员活动室设立“金点子”信箱，鼓励员工献计献策。

员工的技能提高带动了企业的效益。在金工车间技改项目建设中，全体员工克服技术难题，实现完成项目技改不到2个月建成投产，创下了“德卡”速度。目前，公司内已有十多名员工获取高级职称，一批企业的忠实骨干成为中坚力量。公司党支部也多次荣获县级先进荣誉称号。

传承红色精神，激发爱国爱企情怀

“定时学习党的精神，时刻不忘党的理想信念，是我们公司党支部的宗旨。”党支部专职副书记李明德告诉记者，今年是建党100周年，党支部每月组织开展主题党日活动，还利用员工休息时间，开设车间党课，让红色精神入脑入心。同时，设立“党员示范岗”，在党员活动室和党建公开栏设置“优秀党员风采”，积极带动员工创先进、争优秀。

此外，全方位宣传红色思想精神，对员工进行全方位思想提升活动。利用宣传栏、会议室、微信平台等载体在全体员工中开展思想讲堂、党史宣传、安全生产、头脑风暴等活动，如组织公司党员参观刘英纪念馆、参与“党建助治水”行动，开展“清洁家园”行动等，进一步激发员工爱党爱国爱企情怀。

今年7月1日，公司党支部组织公司员工观看建党100周年大会，参观刘英纪念馆。

暖心管理，破解“留人难”困境

近年来，因为出口市场形势不景气、产品销路收紧，加之企业地处偏远，硬件设施有限等客观因素，用工难、留人难一直困扰着德卡公司。企业党支部在企业负责人的带头下，探索推行“聚心留才”三种模式，把“以人为本”作为企业发展的核心理念。

为努力让企业成为员工心目中“第二个家”，德卡企业推出“暖心管理模式”。争取温州市总工会“职工健康义诊”进德卡活动，对企业员工进行免费的“就地义诊”，累计为员工节约医药费2万余元。工会主席每年都代表职工与企业签订“集体合同”和工资集体协商协议。购置更新了一批篮球、羽毛球、健身器材等休闲健身设备供员工使用。为外地职工安排好80多间员工宿舍，让员工住得安心，没有后顾之忧。公司依法给予员工各种福利，在各种节日期间分发节日礼品，若有外地员工返乡进行路费补贴，在回公司的当天发放200元至500元不等的红包等。

2021年春节，浙江德卡控制阀仪表有限公司还为20多名留温员工置办了一场温情的春节聚会。“虽然没能回家，但是度过了一个有意义的春节。”没能回家的职员小陈告诉记者，在党支部的贴心组织下，还和其他员工一起吃上了年夜饭，一起看着春晚进入牛年。

村企联盟，贡献共富力量

“民营企业助力乡村振兴是义不容辞的责任。”李明德介绍，在镇党委的指导下，德卡企业党支部与孔龙村党总支“牵线”，组建了村企党建联盟。孔龙村党总支派驻指导员进驻企业指导党建工作，按照“企业需要、职工赞成、党员欢迎”的原则，建立“登门服务、同步介入、专业指导”的工作机制，实现了企业和农村的对话。

企业发挥在资金、技术、市场、人才等方面的优势，吸收农村剩余劳动力到企就业，为当地村民增收致富贡献德卡力量。去年，针对村内因工业企业多、环境脏乱等问题，村企党建联盟牵头协商，由村集体成立环卫公司，负责企业的保洁项目，为村集体经营性收入年增收40万元，使3名低收入农户年增收1.2万元。此外，企业还坚持扶贫济困，奉献企业爱心，每年出资50000元建立“红色基金”，组织企业党员于节假日看望留守儿童、孤寡老人和残疾人士，帮扶贫困大学生，开展爱心助学活动。

来源：温州晚报

原标题：“德卡”公司实现党建工作和企业发展同频共振

□见习记者 夏嘉莲

本文转自：温州网 66wz.com