新华网：打造“一企一码”劳动维权平台 为劳动者维权搭建智能高速公路

2021年，浙江省温州市文成县针对劳动者欠薪投诉不便利、欠薪线索多头反映、投诉信息不互通等困境，以数字化改革为牵引，探索搭建线索归集、综合受理、分类流转、协调处置四位一体的“一企一码、安薪有我”劳动维权平台，实现数治欠薪。当劳动者遇到劳资纠纷时，足不出户也能“码”上维权。

用工“云”管理。聚焦用人单位信息不透明、用工信息底数不清等问题，“一企一码、安薪有我”劳动维权平台实行“一企一码一档”，全面归集用人单位基本信息、劳动者实名信息、劳动合同签订、劳资纠纷调处情况等，实现用工云存储。通过企业码，劳动者可以清晰查看企业基本信息，还可以一键投诉、反映欠薪线索，真正做到用工公开透明。

投诉“云”归集。基层欠薪治理过程中各层级投诉举报平台繁多，“一企一码、安薪有我”劳动维权平台作为县域劳资纠纷一体化受办平台，为劳动者随时随地提供咨询、投诉、举报等一站式服务。劳动者无须到场提供证据等材料，只需扫码即可线上反映欠薪线索，大大缩短劳动者维权程序、减少劳动者维权麻烦，让劳动者维权只扫一个码、一次不用跑。同时案件处理进程将以短信形式实时发送至劳动者手机端，有力保障劳动者知情权、监督权。

治欠“云”协同。以往欠薪调处主要以人社部门为主，跨部门联动和业务协同难，“一企一码、安薪有我”劳动维权平台着力破解人社部门单打独斗的治欠模式，压紧压实行业主管部门、属地政府责任，实现多跨协调治欠。归集的欠薪线索先由用人单位24小时内自行调解，调解不成功的，将自动向上流转至人社部门，由人社部门根据行业管辖、纠纷发生地等因素，分类派单至相应主管部门及属地乡镇限时办结，有效杜绝欠薪处置过程中“等一等”“推一推”，让劳动者维权“不用跑一地”。

据了解，“一企一码、安薪有我”平台已于今年9月中旬正式运行，“企业码”上线企业416家，成功化解欠薪举报投诉14件，为27名劳动者追回工资待遇13万余元，努力实现讨薪“最多扫一码”。（翁婷婷）

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本文转自：温州新闻网 66wz.com