新华网：浙江温州出台举措鼓励“就地过年”

新华网 2022-01-07 16:25:41

“这次我们出台十条措施，主要目的通过最大限度引导外地员工留温过年，鼓励回乡员工尽早返岗，支持有条件的企业尽早开工甚至春节期间连续生产，以保障节后企业用工需求，助推全市经济实现高质量发展‘开门红’”。在1月6日举行的温州市支持企业留员工稳岗位促生产新闻发布会上，温州市政府相关负责人说道。

据了解，温州市政府于2021年12月30日出台了《温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施》（以下简称“开门红”十条措施），鼓励全市企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，为“开门红、一季稳”提供用工保障。

温州市支持企业留员工稳岗位促生产新闻发布会现场。温州市委宣传部供图

此次出台的“开门红”十条措施突出实质性补助和鼓励性支持政策相结合。主要包含鼓励引导外地员工留温过年、强化节后企业用工保障、支持企业稳定有序生产等板块。

为鼓励企业稳岗留人，温州市支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。在鼓励外地员工早日返岗方面，对2022年2月期间，企业租用（含合租）国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；自行返岗就业的外地员工，给予返岗交通补贴，补贴标准100-500元不等。

在鼓励外地员工来温就业方面，温州市支持老员工带新员工的方式，推进更多外地人员来温务工，保障节后企业用工需求。在2022年2月期间，老员工为企业成功招聘首次来温就业并符合稳定就业条件的，给予老员工个人每招用一人1000元的奖励，奖励总额最高达2万元。

为引导企业持续生产，温州市还鼓励企业推行员工弹性休假、错时休假，抢占先机，加快生产，原则上正月初五开工或有条件的企业正月不停工。对规上工业企业2022年第一季度产值分别超1000万元、4000万元，且比上年度一季度增长15%以上的，分别给予一次性奖励10万元、20万元。

十条措施还明确了开展多重送温暖活动、维护员工合法权益、加强职工技能培训、支持线上市场开拓、保障企业生产要素、强化企业安全生产等具体措施，包括送上网流量、送新居民积分、送活动券和消费券，对职工技能培训、企业线上营销、线上展会提供补助等。

乐清城市一隅。乐清市委宣传部供图

在此之前，温州市所辖乐清和瑞安两市分别出台了各自的“自选动作”，鼓励支持外地员工留当地过年。其中，乐清市推出了鼓励外地员工留乐过年、支持企业稳定有序生产、开展“助企服务”“送温暖”系列活动、强化企业生产要素保障、强化节后企业用工保障、保障员工生活及合法权益等六个方面的十五条留工稳岗促生产举措；瑞安市通过发补助、发消费券、送温暖等方式，推出十条暖心举措，让外地员工留得下、过好年。