永嘉发布“开门稳”十一条措施，这两家企业已有800多位员工决定留温过年

　　温州网讯 1月15日，永嘉召开“留员工 稳岗位 促发展”新闻发布会，现场发布了《永嘉县关于支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门稳”的十一条措施》（以下简称《开门稳11条》），鼓励支持外地员工留永过年。

　　“已经有两年没回老家过年了，今年因为疫情反复，我选择留温过年。”、“今年我选择留在永嘉瓯北的公司过年，公司对留温员工很照顾，不仅有年夜饭，还有电影票、技能晋升机会等，留温过年很温馨。”……距离农历春节越来越近，面对疫情反复，永嘉许多企业员工选择留温过年。

　　中国年“胃”不用愁、技能学习也跟上

　　永嘉这两家企业已有800多位职工决定留温过年

　　王女士河南省周口市人，是报喜鸟集团有限公司的一名普通职工，她从事的主要工作是衣服的缝纫。“我是温州‘媳妇’，本来说好没年过年的时候，我们一家四口要一起回一次河南老家看我的父母，但受疫情影响，我已经有两年没有回过老家了。虽然很想念老家的父母，但为了家人的健康，今年我还是选择留在瓯北过年。”

　　实际上，让王女士做出连续3年留温过年这个决定的，除了健康安全考虑外，还有企业对员工的重视。王女士说，去年春节，公司不仅给留温员工准备了新年红包、年夜饭、电影票等物质补贴，还有技能培训等。“参加技能培训并通过考核后，还能获得相应证书，得到相应补助呢。”

　　在当天的新闻发布会上，报喜鸟集团有限公司的相关负责人介绍，面对即将到来的春节和疫情防控的严峻形势，公司积极宣传和倡议员工留温过年。截至目前，目前留温员工意向人数达600多人，与上年同比增加200多人。春节期间，公司计划投入100多万元补助留温员工。

　　此外，记者从浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司了解到，为了鼓励员工留温过年，该公司推出了中国年“胃”不用愁、旅游福利过大年、十天年假随意花、技能学习要跟上、系列温暖送不停等五大福利，保障留温员工过一个温馨的春节。据不完全统计，目前该公司已有200多人有意向留温过年。

　　一次性奖励，税收优惠

　　永嘉发布“开门稳”十一条措施

　　面对冬春季疫情防控的严峻复杂形势，以及春运往返过程中的潜在风险，按照党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关决策部署，结合永嘉县实际情况，永嘉县新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室于2021年12月27日制定出台了《永嘉县关于支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门稳”的十一条措施》，鼓励支持外地员工留永过年。

　　《开门稳11条》中干货满满，比如2022年1月和2022年2月均参加企业职工养老保险的外地员工人数20人以上、50人以上、100人以上的，一次性给予企业2万元、5万元、10万元补助。对于重大项目(总投资超过1亿元)企业春节期间外地留永员工人数50人以上、100人以上的，分别给予5万元、10万元补助。同时，商务、文广旅体部门将为留温员工发放各类活动券、消费券。为外地留永员工免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。

　　全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。2022年第一季度工业产值超1000万元以上的企业，产值及用电量增速均高于全县规上企业平均增速的，一次性给予奖励6万元，且纳入能源双控白名单（不含高能耗高污染企业）。产值每增加500万元，奖励同步增加2万元（产值最高档为5000万以上，封顶奖励22万）。2022年第一季度营业额在1000万以上的餐饮企业和销售额在3000万以上的零售企业，同比增长15%以上的，一次性给予奖励5万元。

　　来源：掌上温州客户端

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　　记者 蒋文泽

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