永兴街道探寻党建工作与企业发展的“共振点” 让“红色因子”转化为发展胜势

空港企业社区党建综合体中助企服务的场景。

圣邦集团内的党史学堂。

温州网讯  在浙江康德莱医疗器械股份有限公司，党员们常去周边企业“串门”，和他们一起开展党日活动；在圣邦集团的“党史学堂”，前来参观学习的党员队伍络绎不绝；在空港永兴企业社区，快递小哥们常在里面歇脚取暖，顺便翻阅一下红色经典……　　龙湾区永兴街道是浙江省密度最大的小微园集聚区，共有非公企业2000余家，布局建设了10个小微园。如此多的企业，如何进行管理？如何统一思想意识，凝聚干事创业的精神动力？为此，永兴街道党工委积极探索党建工作与企业发展的“共振区”和“关节点”，让分布在企业间的“红色因子”，成为非公经济健康发展的精神力量。

组建“党建联盟”

在抱团互学中提振“精气神”

2000余家企业，行业多且杂，人口流动大，这里面到底有多少党员？党建工作又该如何开展？要在非公企业集聚区做好党建工作，这是摆在面前最重要的问题。

近年来，以党史学习教育为契机，永兴街道迅速开展两新组织“双覆盖百日攻坚”专项活动，以激活——整合——做深做实“三步走”的方式，探索出“共学”“联学”“深学”的党建工作新路径。

永兴街道党建办主任朱进宝介绍，在“百日攻坚”期间，街道党员干部放弃休假全员上阵，排摸辖区范围内的“隐形党员”“口袋党员”，帮他们调动组织关系、梳理党员身份信息。目前，永兴街道分类建立了永兴、龙湾、温州、市外等4张党员清单，重新组建两新党组织177个，覆盖两新组织622家，实现了上市公司、亿元企业、规上工业企业、快递行业的全覆盖，让党员们重新获得了归属感。

组织架构明晰之后，永兴街道进一步推出政府—村社—社会组织—企业之间的党建联盟，让企业帮企业，党员带党员，实现了联盟企业的“抱团学习”。浙江康德莱医疗器械股份有限公司党支部书记张勇说，公司目前有31名党员，其中有超半数的党员时常去联盟企业开展党史学习教育。“随着‘联学’的发展，党员干部的党性素养都提升很多，工作中面临分歧，都会求同存异，商榷最适合的解决方法。”

此外，永兴街道还推出干部挂钩联系制度，实现党史“深学”，择优选派30名机关、社区党员干部结对党支部140家，担任党建指导员。如今，企业每月都会开展一次党日活动，从党史“青年说”，到线上“点单学”……各种各样党员活动精彩纷呈。

开辟“红色港湾”

在寓教于乐中创造“归属感”

圣邦集团党史学堂成为参观学习团的“打卡点”，永兴南园空港企业社区党建综合体成为企业员工的学习集聚地……在永兴街道，有许多这样的“红色共享基地”，它们构成了党建工作的“加油站”，以及党史学习教育的资源共享圈。

迈入圣邦集团党史学堂，门口的红船模型一下子将红色氛围“拉满”。圣邦集团党支部书记姜伟介绍，该学堂2017年建成投用，占地面积1200余平方米。其中让记者最为印象深刻的是一件内部完全模仿遵义会议场景的“遵义会议室”，身在其中，似乎“穿越”到那一伟大的转折点。“我们开辟这么一个会议室，希望时刻能提醒党员干部们不忘初心、牢记使命，继续践行我们党员的责任与担当。”姜伟说。该学堂自建成以来，已接待企业社团、机关部门等参观380余次，接待人数3500余人，成为全市闻名的非公企业“红色共享阵地”。

除圣邦集团外，记者在龙湾的爱好、瑞浦等企业都能直观感受到红色阵地带来的变化，爱好笔业定期主动向周围的小微企业开放自己的活动场所，让他们有党史学习教育的地方；瑞浦能源形成了以“红色动力 绿色发展”为引领的党建品牌。红色阵地为当地企业的发展注入了“红色共享”的力量……

朱进宝介绍，为将“红色共享”的理念贯彻到底，他们在永兴南园小微园开辟了面积达5000平方米的空港永兴企业社区党建综合体，辐射小微园及周边两新组织共600余家。该综合体有文化礼堂、健身房、春泥活动阵地、小微企业党建孵化中心，能一站式提供党史学习教育、免费体检、微心愿等各种服务项目。

以此为基础，永兴街道开展各类学党史办实事活动216场，服务职工3.7万人次。综合体也因此深受周边企业职工欢迎，快递员韩强告诉记者，综合体里的“城市驿站”已经成为快递员们常常光顾的场所。“累了就去里面坐一坐，能歇脚避雨、乘凉取暖，还有爱心午餐。我还能翻一些红色书籍看看。”

去年12月，永兴街道对综合体进行了升级改造，打造了“飘带飞扬”主题长廊，布局党史自习室、非公企业新时代联盟等9大功能室，能适应不同人群党史学习教育需要，让这一红色阵地更加牢固。

讲好“红色故事”

在红色资源中营造“氛围感”

永兴街道是一块有着悠久革命历史和光荣革命传统的热土，所辖14个村中，有11个红色村落，1986年，曾被市政府授予“老革命根据地镇”的称号。在这块红色土地上，留下了“五显殿缴枪”“奇袭警察署”等英雄事迹，留下了萼芳陈府庙、五溪瞭望哨所、下兴村等革命遗址……红色故事不应当只停留在记忆深处，应凝聚奋进力量，转化为发展胜势。永兴街道在此基础上，盘活红色资源，寓教于乐地把红色故事讲给后人听。

在线上，永兴街道在“今日永兴”公众号上开辟“永兴红迹”专栏，挖掘31名地下党员的英雄事迹，每日一期对外推送，目前阅读量已高达16000余人次；发动党员加强线上学习，通过学习强国平台的“浙江学习平台”专题，阅读党史百年、红色记忆、红色故事、红色书信……“掌上读史”已成为永兴党员的“日常”。

在线下，随着“红色飘带”成型，永兴后浪宣讲团、老兵宣讲团、田园宣讲团等等各色宣讲志愿者队伍纷纷成立，像姜伟、张勇、王汉光等企业党支部书记们成立企业家特色志愿宣讲团，把“红色讲坛”开进了企业车间……去年共计开展宣讲159场次。

此外，街道还发展各类助企服务，让“红色+”服务增强企业的获得感、归属感。为优化营商服务，永兴街道协调解决了五溪卡口堵塞、五溪汤线五溪贝雷桥桥头与路面损坏的问题，让企业道路通行更顺畅；开展“三服务”活动，请专家为170家规上企业开展安全生产“开工第一课”培训；组织干部对160家规上企业进行大走访，梳理企业需求、宣传为企服务政策。此外，永兴街道对接了永兴派出所、环保所、市监所、行政执法空港中队驻点南园小微园，对企业需办理的高频事项提供“一站式”综合服务平台，让企业办事“不出园”，如今，问题解决率已高达95%。据悉，南园小微园拥有了全市首个企业社区服务中心，可提供16类共计127项助企服务。

来源：温州日报

原标题：永兴街道探寻党建工作与企业发展的“共振点” 让“红色因子”转化为发展胜势

记者 徐龙飞 通讯员 张群林

本文转自：温州新闻网 66wz.com