新华网：浙江泰顺：一线考核让“能者上 庸者下”

　　“1、2号楼已经完成结顶，技术楼进展顺利……”日前，在浙江省温州市泰顺县茶产业现代化提升工程-彭溪镇浙闽边（茶园）共同富裕示范中心（农创客创业园二期）施工现场，泰顺县委组织部一线考核工作组逐项对照节点任务清单，跟进项目进展。今年以来，这样的督导在泰顺重大项目建设中已是常态。

　　　　泰顺县委组织部负责人在彭溪镇农创园项目了解工程进展情况。泰顺县委组织部供图

　　泰顺农创客创业园曾因多部门协调难、征迁慢等原因进度迟缓。为此，泰顺在农创客创业园项目中引入“一线考核干部”机制，将农创客创业园任务与时间节点分解到各单位和责任人；组织部门成立专项考核组，采取列席旁听指挥部会议、节点对账、明查暗访等多种方式，近距离、全方面、多角度、立体式考核干部，以干部精气神带动项目进度。

　　“在各重大项目推进过程中，我们及时发现并提拔使用一批表现突出的干部，对不作为慢作为、不适宜继续担任现职的‘庸懒散’的干部，及时果断进行组织调整，干部队伍作风为之一振。如今泰苍高速、抽水蓄能电站等重大项目齐头并进，百姓纷纷点赞。”泰顺县委组织部相关负责人表示。

　　2022年浙江省委第七巡视组对泰顺县进行了常规巡视，指出泰顺“激励干部担当作为不够”问题，泰顺县委全力打好鲜明导向激发动力、学干一体提升本领、严管厚爱优化环境等组合拳，全面提振干部队伍精气神，高质量打好巡视整改答卷。

　　来源：新华网

　　原标题：浙江泰顺：一线考核让“能者上 庸者下” 

　　作者：雷开泽

本文转自：温州新闻网 66wz.com