温州家政阿姨大数据显示：50+农村妇女为行业主力军，湖北籍阿姨占近半数

温州网讯  “专带宝宝，要年轻阿姨，30至40岁最好。”“找一个年龄50岁以下的阿姨，有经验，耐心爱干净的阿姨。”“主带11月龄女宝，要求40至50岁之间，擅长早教和辅导……”近日，记者在采访中发现，不少雇主在找育儿嫂时更加偏向于年轻化、专业化的家政阿姨。不过，我市一互联网家政平台数据显示：在温州从事家政工作的家政阿姨，51岁至60岁间占比最大为62%，初中学历占比57%，年轻高素质的家政阿姨在市场上仍是凤麟毛角。另从阿姨籍贯区分看，湖北籍家政阿姨最多，占比46%。

行业主力军：50+农村妇女超六成

温州找保姆平台是温州近距离家政公司搭建的线上家政服务平台，可在线查阅雇主信息、在线保姆等相关大数据。近日，该平台相关负责人对平台录入的约1.4万名家政阿姨信息，即年龄、学历、地域、持证等情况进行大数据分析，勾勒温州家政服务行业家政从业人员“画像”。

数据显示，目前在岗阿姨中，41岁~50岁占比为23%，51岁~60岁占比为62%，60岁以上的在岗阿姨占11%，“4050”为家政行业主力军。

对家政行业“4050”现象，温州近距离家政公司的潘富分析认为主要有以下几个原因：一是处于这个年龄段女性的孩子已经初高中毕业，家庭教育负担与家务压力减轻，从事家政工作稳定性更高；二是工厂和窗口型服务行业用工更年轻化，40岁以上农村妇女不占优势；三是40岁以上女性的生活经验和技能更丰富，从事家政有优势；四是家政行业收入更高，稳定性更强，适合这个年龄段女性的长期发展。

平台数据显示，家政阿姨服务的核心人群主要是“一老一小”。平台上发布的超1.2万条雇主需求信息中，照顾宝宝的占比69%、一般家务占比19%、照顾老人占比约10%。

湖北籍阿姨约占五成，本地阿姨在增加

数据显示，在温州从事家政服务行业的家政阿姨，来自湖北的占据了近一半，在登记的约1.4万名家政阿姨中，湖北籍的阿姨占比46%，其他来自江西、安徽、贵州等省市地区的阿姨占比35.79%，温州本地占比17.37%。

“与前两年相比，温州本地妇女从事家政服务行业的人数正在不断增加。”潘富告诉记者，2022年温州本地阿姨占比为16.11%，今年是17.37%，提高了一个多点，不过因为家政阿姨基数大，一个多点的提升就意味着新增了一千多名本地阿姨。据分析，本地阿姨的增加，主要因为这两年我市持续开展家政进社区宣传、家政培训学校开设家政技能公益课堂及行业高薪缺人又可就近就业等的宣传，让大家对家政服务业有了更多认识和认可。另外，近年来在我市各地人社、妇联等部门主导推动下，针对山区、农村、乡镇等富余女性劳动力，开展以月嫂（保姆）为重点技能培训打造劳务品牌，并通过技能培训、技能大赛、推荐就业等一系列活动，推动这些区域的家政劳务品牌市场化、产业化、社会化发展，促进农村妇女就业创业，助力乡村振兴。我市家政服务行业出现了一批以地域特色为标识的月嫂（保姆）品牌，如楠溪月嫂、海霞月嫂、“廊桥红”月嫂、马屿月嫂、“小龙嫂”……这些带有明显地方区域标识的月嫂品牌，让家政消费者在选择家政员时更方便快捷。

今年49岁的朱雪和是一名楠溪月嫂，从业五年，在新生儿照护方面经验丰富，受到了很多宝妈的好评，常年上户档期不断。近日，她被浙江省家庭服务业协会评为2023年度优秀家政员。据介绍，五年前因一场意外交通事故，她家里赔了很多钱，面对上有八旬高龄老人，下有两个正在读书的孩子，单靠丈夫微薄收入无法支撑家庭生活。没有知识、学历不高的她，报名参加了蓓蕾家政公司母婴护理培训，通过专业的月嫂技能培训学习，在公司安排指导下快速成长为一名优秀的上户月嫂。

家政技能培训热，持证阿姨薪资高

家政服务行业是低学历、文化水平低的农村妇女就业一大去处。数据显示，在家政阿姨中，小学及以下的文化水平的阿姨占比33%，初中学历的57%，高中学历9%，大专及以上1%，九成家政阿姨的学历为初中及以下；家政从业人员持证率25%。考证后薪水一般会比没有证书的高5%~10%，同样情况雇主会选择有证书的阿姨，持证阿姨的上户时间比较快。家政阿姨培训考取的证书主要集中在“一老一小”的专业照护技能培训，如育婴师、早教启蒙、保育员、养老护理员等。

来源：温州都市报

原标题：温州家政阿姨大数据显示：50+农村妇女为行业主力军，湖北籍阿姨占近半数

记者 毛毛

本文转自：温州新闻网 66wz.com