温州计划招募272位银龄教师

　　温州网讯 日前，一则关于招募银龄教师的信息引起不少市民的关注。鹿城、乐清等10个县（市、区）以及市教育局直属学校，共计划招募银龄教师272人。其中，银龄教师一般条件要求为中小学退休校长、教研员、特级教师、高级教师等，年龄一般在65（含）岁以下，以带班任课为主，同时也可根据招募学校的需求进行听课评课。

　　鹿城区于2023年首次启动招募银龄教师工作，此次计划招募60人，职称均要求高级教师及以上，须承担学科一线教学任务。鹿城区教育局职能科室相关负责人称，银龄教师的招募，需经相应考核合格后，方能录用，“此次报名的人不少，有本地区学校组织推荐的，也有其他地方自主报名的。今年的考核方式是，给予1个小时的备课，然后12分钟的课堂试讲，主要看课堂教学质量。”

　　银龄教师的招募会给学校带来什么资源？市人大代表、温州开放大学教师谢瑞霞认为，通过返聘经验丰富的退休教师，不仅能缓解部分地区阶段性师资缺口压力，同时还能进一步充分发挥银龄教师的专业优势和执教热情，“在一线教学岗位上，这些有丰富经验的老教师可以通过‘传帮带’指导青年教师，助力青年教师快速成长，从而实现优质教育资源的可持续传承。”

　　除此之外，学生也是银龄教师招募工作的受益者之一。乐清银龄教师招募工作采用“即招即用”。基于此前的教学工作实践，乐清市教育局职能科室相关负责人认为，银龄教师招募在一定程度上能够有效缓解临时缺编、可续教学等方面问题。

　　2022年8月，温州市终身班主任、乐清市柳市镇实验小学语文教师郑飞凤正式办理了退休手续。但在过去的3年里，她仍坚守在一线教学岗位上。“很多人都说我敬业，其实是放心不下。”郑飞凤说，退休那年，她带的班级刚好到六年级，一边是舒适的退休生活，一边是小初衔接的关键期，在综合多方因素的情况下，最终她通过代课形式把这届学生带到了毕业。2023年下半年，她又接手了该校一个四年级的班级，因为教学质量高、班级管理氛围好，该班级家委以及学生都希望郑飞凤能将其带到毕业。

　　来源：温州都市报

　　原标题：

　　缓解教育资源短缺 促进教育均衡发展

　　全市计划招募272位银龄教师

　　记者 陈恩欣

本文转自：温州新闻网 66wz.com