六旬保安遇“薪”愁 法院“一案解多纷”

温州网讯  近日，鹿城区人民法院西郊法庭成功调解一起涉及加班费、年终奖、社保及工伤保险待遇等多重法律关系的劳动争议案件。在法官的主动作为下，六旬老人胡志文（化名）与深圳某物业公司温州分公司达成和解，一次性获赔12万元，困扰多年的维权难题终于圆满化解。

胡志文自2019年起入职深圳某物业公司温州分公司从事安保工作。入职七年间，某物业公司未依法足额为其缴纳社保，且一直拖欠加班费、年终奖，工伤保险待遇也未赔付。因年过六十，胡志文的劳动仲裁申请被以“主体不适格”为由不予受理，其工伤保险待遇纠纷尚在仲裁审理中，不得不在法院与仲裁委之间来回奔波。

“简单判决劳动争议案件，可能会引发二审、再审乃至强制执行，且工伤保险待遇纠纷要再经历劳动仲裁、诉讼和执行的漫长链条，费时费力，要解决实质问题，还是要看到老人老有所养、伤有所赔的本质诉求。”承办法官叶剑接手案件后，依托鹿城法院劳动审判穿透式工作机制，征得双方同意后，主动对接仲裁委，将仲裁请求纳入民事调解范畴，准备将所有纠纷“一揽子调处”。

调解过程中，物业公司负责人起初以“胡师傅自愿签署放弃社保声明”“公司经营困难”为由，拒绝高额赔偿。叶剑从法理、经济、情感等多角度耐心释法：“社保缴纳是法定义务，放弃声明无效。”他还注意到公司投保了雇主责任险，可作为工伤待遇的补充赔偿渠道，既减轻企业负担，也保障劳动者权益。最终，双方握手言和。

来　源：温州都市报

记者 黄梦思 通讯员 鹿萱

本文转自：温州新闻网 66wz.com