【挑战赛】公务员应该有怎么样的福利？

　　近期，《人民日报》发文《反腐不应该反职工福利》，一石激起千层浪，社会各界议论纷纷，不乏反对之声。

　　笔者认为，无论你是支持也好，反对也罢，首先得明白这篇文章讲的是什么？文章第一句话，其实开宗明义讲了，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，比如体检。这些是基本福利，为什么不能有呢？

　　在笔者看来，无论是反对者还是支持者，有不少人搞不清楚两个问题，一是职工福利的范畴，二是公务员该不该有福利。在我国，职工福利范畴并无明文规定，一般来说，广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。不同时期，不同职业，有不一样的职工福利，有的是住房性福利：以成本价向员工出售住房、房租补贴，有的是饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果，有的是医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，有的是文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动、集体的旅游，还有近年新兴为缓解职工心理压力的咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询。

　　虽然，我们国家一直认为公务员是全心全意为人民服务的群体。我们的宣传更是把任劳任怨、甘于清贫视为公务员中的榜样。我们的老百姓也已经很习惯的认为公务员就是应该无私奉献、不求回报。但是，我们不能否认的是，公务员也是人类中的普通一员，上有老、下有小，会衰老、会生病。我国《公务员法》更是明确规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说，国家财政负担公务员的工资福利是法定的。

　　那么公务员应该有怎么样的福利呢？《公务员法》第七十六条规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。但是，最关键的问题，公务员到底该有哪些福利，并没有明文规定。长期以来，对于公务员的福利，都是语焉不详，大部分是只做不说。因为没有明确规定，即使有些福利确实过分，最终也没人被追究责任。

　　所以，笔者认为，首先要弄清楚，公务员应该有哪些福利。虽然我们现在有很多纪律性规定，禁止公务员有哪些福利，反向限制福利范围。但是笔者还是认为应该明文规定公务员的福利范畴。公务员是依法履行公职的人员，其福利当然应该依法享有。法律规定有哪些，必须得有，法律没有规定，必须没有。因为，如果让财政负担法律没有规定的福利，就是种犯罪。

　　到底，公务员该有怎么样的福利，笔者认为，福利的目的应在于激发公务员爱岗敬业热情，引导其遵纪守法，鼓励其创先争优，保障其身心健康。其次福利的总价应该限制在一定比例，应该限制直接性金钱给付。第三福利施给要公开透明，接受公众监督，特别是福利的来源。

本文转自：温州网