温州成立12个检查组 落实党风廉政建设责任制检查

　　温州网讯 岁末年初，温州党风廉政建设又有新动作。在将近一个月时间里，全市各地各单位参加了2014年度落实党风廉政建设责任制“大考”。

　　这场“大考”怎么考？难度系数有多少？我们一起来看一看。

　　要考谁?

　　这是温州第一次对全市所有县(市、区)、3个市级功能区、116个市直机关和国有企事业单位进行全覆盖的党风廉政建设责任制落实情况检查考核。

　　也就是说，各地各单位都是考核对象。希望像以前那样在抽检中“碰运气”，没抽到就不参加考核，那是肯定不可能了。

　　谁来考?

　　市委、市政府领导亲自带队12个检查组，采取听取汇报、查阅资料、实地抽查、个别谈话、召开座谈会等形式，对县(市、区)、市级功能区领导班子和领导干部进行检查考核。其中，省委常委、市委书记陈一新带队检查鹿城，市委副书记、市长陈金彪带队检查苍南。

　　此外，对市直机关、国有企事业单位领导班子和领导干部的检查考核，由市委、市政府领导按职责分工集中听取相关单位主要负责人情况汇报，市直机关纪工委等5家市纪委派驻机构负责具体实施考核。

    考什么?

　　这是我市第一次在考核内容上对党委履行党风廉政建设主体责任情况和纪委履行党风廉政建设监督责任情况进行分离。其中党委履行党风廉政建设主体责任考核分值达80%。将从5个方面进行考核，包括——明确工作要求认真履行职责、严明党的纪律狠抓作风建设、深化专项治理优化发展环境、加强源头防控规范权力运行、重视服务民生维护群众利益等。

　　纪委履行监督责任考核分值占20%，主要内容包括加强组织协调、强化执纪监督、查办大案要案等3方面。

　　怎么考?

　　市纪委介绍，这次考核方式与以往相比有较大改革，主要体现在“动态”“交叉”“全覆盖”三个方面。

　　强化过程控制和动态管理，即，加强对各地各部门履行主体责任、落实责任制的日常管理，同时要求领导班子成员以《工作进度报告表》形式每半年报告重点任务落实情况，全面掌握动态过程。

　　实行县(市、区)、功能区交叉检查考核，即，由市委常委亲自带队检查、听取汇报和个别谈话，并抽调领导小组成员单位和各县(市、区)有关人员实行异地交叉检查，既提高实效性，又促进相互学习、共同提高。

　　实现市直机关、国有企事业单位实地检查全覆盖，即，由市直机关、市国资委、市宣传系统、市城建系统等4个纪工委和驻市府办纪检组牵头，有关派驻纪检监察机构共同参与，分片区组织实施，首次实现了实地检查考核的全覆盖。

　　“考砸了”怎么办?

　　党政主要领导或其他市管干部，如果因党风廉政建设工作落实不力，受党政纪处分的，依据处分轻重不同相应地扣分。考核结果由市落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组办公室(以下简称市廉责办)根据各检查考核组的检查考核结果，结合动态管理和加减分情况，提出考评意见，报市委常委会议最终审定。

　　考核结果将成为对党政领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。考核优秀的，由市委市政府予以通报表彰。

　　那要是“考砸了”呢？如果是领导干部违反责任制规定，应按照省委、省政府《实施办法》规定予以责任追究，并列为“负面记录”存入个人廉政档案。

　　单位考核结果不合格、班子成员受到党政纪处分等5种情形可导致领导干部个人评先评优、立功嘉奖被“一票否决”。党政主要领导受到党政纪处分等3种情形可导致集体综合类评先评优被否决。

　　看看市纪委点评考得怎么样?

　　从总体上看，去年全市各地各部门落实党风廉政建设责任制情况还不错，有不少亮点。如鹿城区建立落实责任制情况抄告制度；泰顺县建立县委定期听取乡镇部门党委主体责任报告等三项机制；市水利局专门制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，通过十个方面、四十二项具体内容全面落实水利党风廉政建设主体责任，并将责任制落实情况纳入处室(单位)及各党支部考绩、考核内容。

　　针对源头防治腐败、健全作风建设常态化机制，也有很多创新之举。如龙湾区规范村级“小微权力”运行，永嘉县实施村级组织负责人“廉政体检”工程，洞头县将权力清单和廉政风险防控办法引入村居，市公用集团实行“月月考核、月月评分、月月排名”工作机制，市教育局和市人力社保局成立内部正风肃纪督查组定期开展明察暗访等。

　　考核组也发现了一些薄弱环节和不足，主要表现在以下三个方面：个别地方和单位主体责任还没有落实到位，“三书两报告”、廉政谈话、廉政风险防控等相关制度执行不到位，违规违纪问题仍时有发生。市纪委表示，对在检查考核中发现的案件线索已介入调查，一经查实，将依纪依规严肃处理。对在各地各部门发现的其他具体问题，市廉责办将以整改通知形式逐一进行反馈，并督促做好整改落实工作。

本文转自：温州网