温州细化五水共治考核 治水效果影响干部绩效

　　温州网讯 近日，记者从温州市水利局获悉，温州去年底发布《温州市“五水共治”建设美丽浙南水乡工作考核细则》，目前已完成考核工作。今后，各个县(市、区)的治水效果将跟绩效考核挂钩，可谓最严治水考核办法。

　　据介绍，文成、泰顺、生态园考核总分值设定为160分，其他县(市、区)、市级功能区为150分，最终折合成100分满分纳入年底绩效考核。具体来说，就是市治水办根据各县(市、区)、功能区年底考核得分、平时考核得分和市“五水共治”建设美丽浙南水乡工作领导小组评价得分，按照6∶3∶1的权重计算各县(市、区)、功能区年度考核得分，形成年度综合考核评价报告，报市考绩办。

　　考核方式分为三个阶段，首先，各地开展自评；其次，市考核组将分七组赴各地进行现场考核；最后，由市治水办完成“平时考核”相关评分工作。其中，市治水办督查组督查情况占18分(文成、泰顺、生态园19分)；全市“五水共治”建设美丽浙南水乡重点项目进展情况月度通报占15分(文成、泰顺、生态园16分)；市直部门(牵头部门)日常督导、暗访情况占8分。

　　值得注意的是，媒体曝光、群众举报等，以及整改情况也计入考核，占4分(文成、泰顺、生态园5分)，如被“市长专线”、“河道曝光台”以及群众举报，经查属实的，每次要扣0.1分。

　　市治水办相关负责人告诉记者，为了突出奖惩，市治水办将根据本考核结果向上级推荐优秀地区，并依此评定先进集体和先进个人。此外，这种考核将直接影响各个县(市、区)和领导干部的奖惩和年终评优。

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