【“青蓝接力再创辉煌”系列报道】之九
虞娇蓉：崇尚以德为首的“创二代”
编者按：年轻一代民营企业家是温州民营经济发展的生力军和推动力。去年以来，我市深入实施非公经济人士“青蓝接力”培养行动，旨在加强对年轻一代民营企业家的教育培养，通过大力实施“十名领军、百名骨干、千名创星”新生代企业家培养计划，建构师徒团队(Mentorship Team)、微讲坛(Mini-Forum)、同馨思享吧(Minds Sharing Salon)、双月谈(行)活动(Dual-Monthly Activity)、年度乐享会(Annual Enjoyment Meeting)等“5M”常态化培养行动模式，有力促进年轻一代非公经济人士“接棒接力”、健康成长。
为总结我市“青蓝接力”培养行动的好做法、好经验，宣传年轻一代民营企业家创业创新的好故事，汇聚打造民营经济创新发展示范城市的正能量，市委统战部、市工商联联合温州网、世界温州人杂志社、世界温州人云社区等媒体，深入各地开展以“青蓝接力、再创辉煌”为主题的宣传采风活动，现撷取精彩，陆续刊发，以飨读者，敬请垂注。
温州网9月15日讯(记者 黄梦思)她的名字与武侠小说《卧虎藏龙》的女主角玉娇龙谐音；她的性格有些倔强，不愿过安逸日子敢于挑战自我。她和弟弟搭档，拿着父亲500万元的创业资金，创办“德行第一”的企业。
这位女侠客叫虞娇蓉，浙江德首新型建材有限公司董事长，乐清市新生代企业家协会副会长兼秘书长。近日，她在接受记者专访时称，姐弟俩“作为创二代”一路走来“痛并快乐着”。
辞去银行工作 姐弟搭档创业
大学毕业后，虞娇蓉先是进入一家国有银行工作，本来可以过着简单舒适的日子，但她却觉得缺乏挑战性，5年后辞职不干了。
随后，她进入父亲的公司南大集团工作。通过两年时间的学习，她对企业的架构、经营运作、内部管理等有了初步了解。然而，作为总裁的女儿，公司上下员工对她照顾有加，许多个人想法难以实现，能力无法施展。
其间，虞娇蓉在协助父亲开展采购业务过程中，经常碰到一些代加工厂家不负责任，偷工减料，导致产品不过关，让公司陷入尴尬的境地。于是，她逐渐萌发了独立办厂的念头，并得到了父亲的支持。
2006年，虞娇蓉开始在市场上寻找新产品，然后做了市场调研，发现房地产行业处于上升趋势，所以就选择做管道这个行业。再者，她父亲的公司是以生产高低压电线电缆为主，而她要做的管道管件属于和“水”有关，其中也有一点水电不分家的寓意在内。
之后，虞娇蓉拿着父亲资助的500万元启动资金，带着弟弟走上创业之路，产品以外贸为主。虞娇蓉分管财务、采购，弟弟分管生产、销售。2009年，受全球金融危机影响，外贸业务受挫，转型生产以内销为主的建筑排水管道。
从银行的临柜到父亲的公司，再到独自创业，虞娇蓉拿着父亲给的500万元启动资金，打造出了目前乐清唯一一家规上生产管道管件的公司。在接受采访过程中，她手里拿着建筑领域的管件产品，娓娓道来它的创新之处，不禁令人想起“以柔克刚”这么一个词来。
每到关键时刻 父亲总是助推一把
虞娇蓉坦言，公司创办之初，她对生产一窍不通，从产品定位、设备采购到生产工艺，都是身为工程师的父亲一手敲定。
当然，浙江德首新型建材有限公司的名称是她自己取的。为什么要取名“德首”两字？虞娇蓉说，“诚信”是父亲经营企业最重要的原则，对她有着潜移默化的影响。所以，她在创业之初就决定永远把对产品品质的追求放在首位，以德为首，以人为本。
对于父亲的评价，虞娇蓉说，每当自己遇到关键时刻，父亲总是助推一把。当然，如果遇到自己能解决的事情，哪怕再苦再难，她也不会去请求父亲的帮忙。
生产建筑排水管道并不容易，尤其是对于生产一窍不通的虞娇蓉。父亲虽然是工程师，但一直是生产电缆的。不过，电缆和管道均属于给出设备，在生产领域上是相通的。虞娇蓉说，正是由于父亲鼎力相助，在前期产品定位、设备采购、生产工艺等方面给出建设性意见，最终才助推企业从一开始就步入了健康发展的轨道。
浙江德首新型建材有限公司创办之初，一直以出口贸易为主，2008年全球金融危机对企业影响很大，国外订单数量大幅下降。当时，虞娇蓉想了很多办法试图解决问题，包括加强国外市场的开拓，加强客户的沟通，加大广告投入等等，但成效依然不大。
后来，在父亲建议下，虞娇蓉决定转型国内市场，虽然挑战很大，但她还是坚持做下去。根据前期市场定位，公司专门针对国内市场又开发了新的产品，逐步走出困境，直到发展到现在的规模和效益。
相对而言，作为女性，虞娇蓉在这个粗狂的建筑行业里打拼，比男性要付出更多，但她依然“痛并快乐着”，觉得这可能就是她与建筑行业的一种缘分。面对挑战，虽然有压力，但每次当她战胜它之后就会觉得很开心。
逆境中成长 10年搬了4次厂房
作为“创二代”，虞娇蓉得到了父辈在资金和人脉上的帮助，正如父亲给了她500万元作为启动资金，与白手起家者相比，确实幸运很多。但她认为，父辈的人脉和经验不是靠简单的“复制粘贴”，创业成功甚至超越父辈，需要他们付出比常人更多的努力。
公司创办第二年，由于流动资金有限，不时遇到资金周转困难的问题，虞娇蓉经常被供应商催货款。“那段时间，我几乎每天都向身边的朋友借钱，他们纳闷：为什么不向父亲要钱？而我觉得既然独立创业了，就不能再开口向他要钱。”虞娇蓉说。
除了资金以外，最困难的就是一些突发事件。刚创业不久，公司一批采用德国标准的建材销往国外，而当地则是以ISO标为准，两者单位仅差几丝，最后该批建材以质量不合格被迫退回国内。
“这场交易损失几十万美元，可我们二话没说，把建材全部返厂重做，就当是买了一个教训。”虞娇蓉说，诚信是金，正是因为在创业之初就坚守产品品质，以德为首，后来才有了一批稳固的客户。
除了突发事件，虞娇蓉遇到的最大麻烦是不断地搬迁厂房。目前，公司位于乐清经济开发区，这是企业创办十年来的第四个落脚点。
由于产能不断提升，需要购置新设备，租赁的厂房无法容纳生产需求，新厂房征地政策迟迟未落实，公司不得不一次又一次搬迁。
虞娇蓉说，每次搬迁厂房，内心都感觉很痛苦，搬迁是一件很繁琐的事情，从选址、设计方案到设备搬迁，都需要很多人力物力去支持，每次又逢大热天，她都要亲自督工。由于搬迁落下的订单进度，还需要调出时间加紧赶工，以及跟客户的解释协调。
不过，这些经历对她来说，如今却是一种难得的历练。虞娇蓉认为，每次厂房搬迁都见证着企业一步步地壮大，尽管每次搬迁自己总会偷偷大哭一场，现在看来其实是一种“痛并快乐着”的过程。
经过四次厂房搬迁，公司总算有了“自己的家”。虞娇蓉的父亲则退出了原先的企业股份，以她的公司为基础成立了德首控股集团，成为一家致力于建筑水电系统整体解决的大型企业集团。
记者替虞娇蓉粗略算了一笔账，从当年父亲投资500万元启动资金至今，公司年生产能力逾亿元，11年来她把资产翻了7倍之多。虞娇蓉显得有些不好意思，她说，创业永远在路上，现在只是迈开了一小步。如果一定要说有什么成功秘诀，那就是“执着”两个字，无论遇到多大的困难都要坚持下来。
相关链接 乐清：唱好新生代“青蓝接力”培养五部曲
乐清市新生代企业家联谊会自2011年11月29日成立以来，始终坚持“创新·传承·责任”的精神，推进组织平台、教育引导、创业扶持、政治关 爱和舆论宣传“五大工程”，唱好“雁逢春暖、秉烛不倦、亢歌善曲、浓厚关爱、向上向善”培养五部曲，以团队的力量积极培养一支责任上有担当、经营上有本 事、政治上有方向、文化上有内涵的年轻一代非公有制经济代表人士队伍，并取得丰硕成果。
本文转自：温州网 66wz.com
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