平阳水头深度护航村级组织换届选举

温州网 2020-06-17 18:18:00

　　聚焦重难点村社转化工作，创新“一图两表三清单”工作机制，为“选对人”打基础…平阳县水头镇全力做好村级组织换届前期准备工作，目前，该镇60个村社“一肩挑”人选和村两委干部队伍人选均已初步拟定。

　　龙涵村由原龙涵村和原麻园村“强强联合”而成，是水头的融合新村之一。在融合之初，有村民表示不理解、不支持，为此，村两委走家入户开展工作，打消村民顾虑。近一年来，该村为加快促进村社发展，坚持打造自治、法治、德治相结合的“三治融合”高地，选贤举能，优化干部配备，全面整合资源，落实萌宠项目，打造萌宠特殊村居，享受萌宠经济红利。在一系列举措的有效加持下，新村呈现欣欣向荣景象，既赢得了民心，也消除了选情风险。

　　龙涵村便是水头村级组织换届的一个缩影。“通过前期实地走访、认真排摸、座谈问效和分析研判，我们共梳理选情复杂村社25个。”据该镇相关负责人介绍，针对重难点村具体问题，该镇坚持关口前置，驻村干部、社区书记、联片领导分别落实“一天一报告、三天一汇总、一周一问效”机制，相关责任人做到走访村干部、党员、村民代表“三覆盖”，党群思想动态、难点问题破解、关键人物诉求“三摸清”，对选情进行全程把控。

　　为确保换届准备工作落实落细，该镇明确“一图两表三清单”。制作村级组织换届前期准备工作流程图，倒排时间节点，明确各阶段目标任务；建立《村级组织换届“一肩挑”人员排摸表》和《村社换届“两委”班子组阁人选意向表》，对全镇60个村社班子配备及意向推荐理由等实行“一村社一表”档案管理，确保选准人、选对人；建立《重难点村问题及对策清单》《关键人物诉求及化解清单》和《重难点村“六个一”责任清单》，以责任压实推动工作落实。

　　“这届书记，你们觉得他做得怎么样？”“村里发展关键要解决什么问题？”……为选出思想过硬且真正能办事、办实事的新一届村干部和“一肩挑”人选，该镇结合“三年承诺回头看”“新村融合指数调查”“村社班子满意度测评”等工作，对现任村社干部分类履职考评，晾晒村社干部任期内工作实绩，对干得好、群众认可的，全力支持留任；对干得不好、群众意见大的，坚决拿下来。同时，发放《党员群众征事表》，召开村级民生小事问需问计问效会，全面了解和掌握党员群众关注的热点、难点问题与本村急需办理的实事，并广泛征求意见，梳理形成各村社“民生实事项目清单”，并张榜公布，将其作为候选人竞职承诺的核心内容，为“选什么样人，怎样选好人”标靶定向。

　　来源：温州新闻客户端

　　温州日报平阳分社赵哲璐万鑫