温州市民营企业工会健康指数发布，聚焦4个关键词
温州网讯 12月11日，温州举行全市工会“三基”工作现场比学活动暨温州市民营企业工会健康指数发布仪式。会议现场发布了2020年温州市民营企业工会健康指数，聚焦扎实、活力、引领、关爱等4个关键词。
“三基”工作现场比学
6家工会组织交流发言
当天的会议分为两部分，第一部分为全市工会“三基”工作现场比学活动，鹿城区总工会、洞头区总工会、乐清市总工会、永嘉县总工会、平阳县总工会、苍南县总工会等6家工会组织，现场做了经验交流。
所谓“三基”工作，指的是基层组织夯实力，基层改革激活力，基层力量聚合力。举办比学活动，是为了深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动全省工会“基层组建、基层改革”工作现场推进会精神在温州的实践，深化全市“基层组建、基层改革、基层力量”工作。
温州市民营企业工会健康指数发布
去年年初，市总工会历时4个月，赴11个县市区40多个民企调研，召开十余次多层次意见征求会，七易其稿制定了《关于进一步推进新时代民营企业工会高质量发展实施意见》，在工会系统率先出台专门针对民营企业工会工作的制度文件。同时，围绕打造民营经济工会工作新标杆，又制定了10个配套制度，初步形成了“1+10”系统构建组织示范体系推进民企高质量发展的制度系统。其中建立民企工会健康指数监测制度就是重要的配套制度之一。
今年以来，通过密集调研，深入研究温州民营企业工会发展的历史和现状、基础和潜力、优势和短板后，市总工会又制定了《温州市民营企业工会健康指数监测办法（试行）》，开发民营企业工会健康指数监测平台。
在当天举行的温州市民企工会健康指数发布仪式上，现场发布了2020年温州市民营企业工会健康指数，而这些数据，就是由民营企业工会健康指数监测平台监测而来。
目前，平台的关联企业数为1.49万家，关联取样率为72.3%。2020年温州市民营企业工会监测指数为89.2。通过监测平台对民营企业工会健康指数的分析，可以发现我市的民企工会具有基础扎实、充满创新活力、思想引领、关爱职工等4个特点。
据介绍，总体来讲，民企工会监测系统是市总工会基于自身实际和工作需要进行的有益的探索和研究。从运行情况来看，监测项目的设置是比较客观的，系统运行逻辑是相对合理的，框架结构、数据抓取方式、预警处置模式是能够切合温州工会工作实际的，健康指数也比较客观地反映了当前温州民企工会现状。尤其是提升型监测项目，通过工会自评、职工评分、上级认证360度评价方式，公正地体现标准化示范性工会创建的成效。即知即改型监测项目，及时准确地推动企业以及企业工会的预警整改，对于规范企业用工行为、企业工会工作，有着重要的意义。
此外，民企工会监测系统是改革的举措、创新的产物，在指标的设置、企业的分类等方面还要更加精细，以期更加科学、客观、全面地掌握民企工会现状，为进一步推进民企工会高质量发展提供决策依据。同时也为进一步动员民企、工会、职工,忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，重塑民营经济高质量发展新标杆彰显工会新作为。
新闻+
温州民企工会为什么具有扎实、活力、引领、关爱等特点？
民企工会基础扎实
从现有的四个监测维度来讲，组织建设类贡献率为89.23%，说明我市民企工会的基层基础比较扎实。这得益于几年来，市总工会始终坚持全域建会、全面覆盖，通过每年组织开展集中组建百日攻坚、农民工集中入会的“两集中”行动，建会入会率动态保持在90%以上。特别是创新开展标准化示范性工会创建和聚能环创建活动，切实发挥了组织聚能、服务聚能、资源聚能的作用，民企工会的规范化程度明显提高。但就温州民营经济整体而言小微企业众多，尤其是新业态企业组建难、新群体入会难的情况不同程度存在。
城市充满创新活力与创业激情
创新创业服务发展类贡献率为90.07%。说明温州是个充满创新活力与创业激情的城市。这些年来，市总坚持围绕中心服务大局，立足“三重一新”、“六重”清单、“四新”经济等重要领域，着力构建立功竞赛体系。今年以来深入推动新时代产业工人队伍建设改革，实施“百千万”素质提升工程，打造产业工人职业发展联盟、民企劳动竞赛实训基地等，民企工会推进创业创新服务发展取得长足进步。可以说，温州总的创新创业的氛围是比较好的，但是在职工技能素质培训方面还有较大提升空间。
思想、文化引领，强而有力
文化引领类的贡献率为89.85%。说明市总工会在对民企职工的思想引领力、文化引领力方面还是有较强影响力的。今年以来，我们深化“中国梦 劳动美”主题宣传教育，相继推出“文化地摊”下基层活动1030场；在全省首推网络文化节和云端运动会，打造云端艺术展10期,云端微课42期，律师帮帮帮特辑14期,技能培训96课时，并举办温州市第二届职工运动会，推出线下15项赛事。但是如何让服务更精准更普惠、让职工群众的幸福感和获得感更强，我们还要不断的探索创新活动载体和模式。
关爱职工、维权帮扶，尤为着力
维权帮扶类贡献率相对较低为85.44%。事实上市总工会积极应对疫情影响，在关爱职工、维权帮扶方面尤为着力，积极开展劳动争议大排查、矛盾大化解、维权帮扶大关爱，率全省之先建成市县乡三级法援队伍，全市建立164个劳动关系监测点，推进217家“安心车间 舒心厂区”建设，全市工会为企业缓减和返还经费4400万元。但受疫情影响，职工稳定性波动较大，企业的经济效益对职工的收入有不同程度的影响，用工风险有所增加，劳动双方关系受影响程度增高，维权维稳的压力比以往繁重，对职工维权帮扶还要更加深入、更加精准。
来源：温州都市报
记者 蒋文泽
本文转自：温州网 66wz.com
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