【新闻有读1297期】双减，双减 书包重量有没有减？

近日，瑞安市实验小学发出“给书包‘减肥’，为学习‘减负’”的倡议，通过每日抽查学生书包重量方式，将“双减”落到实处，减轻学生负担。

学校规定，原则上，一、二年级学生的书包不得超过4斤，三至六年级不得超过6斤。抽查时，碰到书包“超重”的情况，老师就会和学生进行交流。给书包“减肥”的举措收获了不少家长的好评。

瑞安市实验小学教育集团校长项建达表示，第一天给书包称重时，最重的书包达到14斤。该举措经过一段时间的实施，效果比较明显，大部分学生的书包都“瘦”下来了。

日前，亚洲跑酷运动联合会(APSA)少儿跑酷考级在温州举行，我市共有45名少年参加考级。考级分为礼仪、基本动作、技巧动作、连贯动作、进阶训练和体能。45名少年中，最小的6岁，最大的12岁，全部通过此次考级，被评定为少儿跑酷等级（CPL）一至二级。

温州跑酷有多牛？

成人获6冠少儿获42冠

不久前在江苏常州奥体中心体育馆举行的江苏省第六届青少年体操节和2021年江苏省少儿体适能暨快乐体操表演赛，共有全国17个城市28家单位234名青少年参赛，温州代表队共派出19人参赛，年龄在6至12岁之间，最终获得金牌21枚、银牌10枚的优异成绩。

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跑酷（Parkour）起源于20世纪80年代的法国，2002年在英国开始盛行，2006年因《暴力街区》电影而传入中国，以日常生活的环境（多为城市）为运动场所，依靠自身的体能，快速、有效、可靠地驾驭任何已知与未知环境的运动艺术。跑酷运动在强身健体的同时，也是一种探索人类潜能激发身体与心灵极限的哲学。

以书为“跑道”，比拼阅读速度与阅读质量。10月23日，2021长三角阅读马拉松大赛在江浙沪皖一市三省同时开赛。在温州的11个赛区，共有390名读者组队参赛，展开了一场“深阅读”较量。

本次大赛共在一市三省设有187个赛点，尽管因疫情原因限流，但报名情况依然火爆，共有1400支团队以及7000余名选手参与比赛。比赛现场，每位选手对长达30万字的纪实文学《向·北方》进行阅读，要求在6小时内完成阅读并完成一份考卷，系统根据阅读速度与阅读质量汇总后得出总成绩。

当天上午，温州的390位阅读选手到场参赛。在温州市图书馆赛区，经过组队、报名、抽签等环节，50名选手组成10支战队参赛。现场，记者看到选手们各个神情专注，一边阅读一边认真做笔记。值得一提的是，来自温图赛区的李鸿鸿在书内发现一个事实错误并及时反映给主办方。李鸿鸿是律师，日常喜欢看文史哲类书籍，是一位“内功深厚”的选手。现场工作人员介绍，她的纠错是这次比赛中的“意外之喜”。

经过数小时的比拼，温州选手成绩优异。其中，来自瓯海区图书馆赛区的许泽获得第十名的好成绩；温州市图书馆的“叭叭啾啾”战队获得团队第12名。

据了解，阅读马拉松赛是中国原创的阅读比赛形式，是个人专注与意志力的终极挑战。大赛自2018年创立至今已连续举办四届，其规模和参赛人数不断上升，目前已成为世界规模最大的线下阅读赛事。

连日来的阴雨天气给行车安全造成了一定的影响，10月20日，诸永高速永嘉岩坦段就发生了一起货车追尾事故，导致货车驾驶员被困驾驶室。所幸高速交警和永嘉县消防救援大队救援及时，货车驾驶员成功脱困。

10月20日下午4时15分，永嘉县消防救援大队指挥中心接到群众报警求助称诸永高速岩坦往温州方向1公里左右发生车辆追尾事故有人员被困。接到报警后，大队立即指令南城消防救援站和岩坦专职消防队出动2车14人前往现场进行处置。

很快，消防救援人员就赶到了现场，发现一辆大货车与前方车辆追尾后导致驾驶室变形，大货车的驾驶员腿部被卡在驾驶室中。观察情况后，消防救援人员制定利用液压扩张设备对驾驶室进行扩张营救驾驶员的方案。方案制定后，消防救援人员利用液压扩张设备对变形的货车驾驶室进行扩张，增大驾驶员腿部被卡位置的空间。经过10多分钟的救援，货车驾驶员的腿部成功脱困，消防救援人员和高速交警合力把货车驾驶员慢慢地抬离驾驶室，交给现场的医护人员进行处置。

据货车驾驶员介绍，当日他开车行经事故路段时，由于没有与前方车辆保持安全距离且下雨天导致道路湿滑，最终发生了追尾事故并被困在驾驶室中。消防救援人员提醒广大司机：高速行车一定要与前车保持安全距离，避免疲劳驾驶。一旦发生车辆事故，在做好安全提醒后要第一时间撤离到护栏外，确保安全。

用人单位依法支付劳动报酬是其应当履行的法律义务。近日，龙湾区人民法院判决了一起拒不支付劳动报酬案，拖欠工资且拒付逃匿的两人被判刑。

经审理查明，被告单位温州某公司的股东是浙江某公司（已宣告破产），被告人杨某、陈某系浙江某公司的股东，分别占33%、39%的股权。杨某系两家公司的董事长兼财务，陈某系两家公司的总经理，负责公司日常管理。因经营不善，2018年11月至20l9年7月期间，浙江某公司拖欠25名劳动者劳动报酬共计53万余元；2019年2月至6月期间温州某公司拖欠5名劳动者劳动报酬共计8万余元。

2019年7月，龙湾区人力资源和社会保障局分别向浙江某公司、温州某公司送达《劳动保障监察举证通知书》《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该两个公司限期支付，该两家公司及杨某、陈某以逃匿的方式拒不支付上述劳动者报酬。案发后，杨某分别向30名劳动者支付总计23万余元的工资，并获得谅解。

根据犯罪事实、性质、情节及社会危害程度，遂作出下述判决：被告单位温州某公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金10000元；被告人杨某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金5000元；被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金5000元。