温州第二批市直部门单位“互学互比”活动启动

　　温州网讯 晒业绩、比干劲、找差距、促争先。第二批市直部门单位“互学互比”活动昨天上午启动，市委副书记、市长陈金彪参加第二组汇报会并依次给12家单位点评。

　　去年各单位公开承诺过的十大项目，完成情况如何？今年要为老百姓办哪几件实事？在12分钟的限时汇报里，各单位“一把手”轮番上阵，列成绩、话不足，排十大项目、谋发展思路：作为市政府的运转中枢，市府办过去的一年努力扮演好政府决策“首席顾问”、政府工作“先锋部队”、政府形象“第一窗口”、优化环境“前沿卫士”的角色；市编委办今年则将推进我市大部门制改革，分类推进事业单位改革，探索提高国企机构编制使用效益等；市机关事务管理局将积极稳妥推进办公用房制度改革，建立市行政事业单位办公用房统一集中管理、统一调配使用、统一控制标准、统一有偿使用、统一经营运作、统一规范建设的新模式；市财政(地税)局将深化部门预算改革，完善公共预算体系及决策程序；市审管办(公共资源管委办)将重点推进项目代办制、项目审批提速提效、中介服务全面开放集中管理、审批“六联”创新等特色工作项目。

　　陈金彪和分管副市长对各部门工作逐一进行点评，直陈不足、再加压力，鼓劲鞭策、指明方向。点评市编委办工作，他要求其加大事业单位改革力度，坚决杜绝类似乐清二轻局那样“半年不上班、照样吃皇粮”的现象发生；严把国企编制关，防止国企成为关系户进人平台；敢于得罪人，根据改革需要、工作流程再造，合理调配编制。谈财政(地税)工作，他称既不能“财大”也不能“气粗”，因为我们的财政既要保吃饭又要搞建设，既要做大蛋糕也要让企业休养生息，还要留有余地，发挥财政四两拨千斤的杠杆作用，引导社会资本投入温州大建设。说审计工作，他用“千里大堤、溃于蚁穴”警示大家防微杜渐，并提出严格、全面、真实的工作要求。对市机关事务管理局工作，他要求抓住服务、管理两个关键词，坚持奉献精神、务实作风和细致风格，于细微处见温馨。对落实“五个凡是”，陈金彪要求市审管办“既要放也要问。不可一放了之、一减了之，更要跟踪问效。”他还为国税局明年工作，指明有利于地方经济发展、有利于推动企业转型升级、有利于推动进出口贸易平稳发展的努力方向。

　　市领导葛益平、孟建新、胡纲高、章方璋，同市督考专员、专家学者、“两代表一委员”等与会人员一起，认真听取各部门去年工作汇报、今年重点工作“十大项目”安排以及推进工作的表态承诺。汇报结束时，与会人员对各部门进行现场测评打分。

　　本报讯(记者姜巽林)昨天下午，第二批市直部门单位“互学互比”活动第三组汇报会在市人民大会堂新闻发布厅举行，人力社保、规划、旅游、海关、电力等11个单位“一把手”率班子成员相继亮相，介绍2012年度重要工作任务完成情况和2013年重点工作“十大项目”安排。市委副书记、市长陈金彪主持汇报会并对各单位点评。

　　充分利用发言时间，各单位既总结成绩，也正视不足，既郑重表态，也列出举措。市人力社保局承诺，确保2013年万人拥有人才数年增加量同比超4%，全年培养高技能人才1.5万人；市文广新局承诺，今年4月完成东瓯王墓修建和东瓯国历史陈列馆建设，完成8辆汽车图书馆、10台24小时城市街区图书馆ATM机的选址布点；市旅游局承诺，2013年争取开通温州至欧洲、东南亚国家的旅游包机航线，力争使温州成为大陆居民赴台个人游试点城市；市食品药品监管局承诺，大力实施餐饮服务食品安全提升工程，确保市区中、小学校门口周边餐饮单位持证率达100%……

　　陈金彪和朱忠明、仇杨均、陈浩、王祖焕、郑朝阳、章方璋等市领导，和市督考专员、专家学者、“两代表一委员”等现场评审团，一起听取各单位汇报。市领导对其分管单位开诚布公地点评，评审团进行现场测评打分。点评市人力社保局时，陈金彪说：“城市竞争中，人才是重要的决定因素。下步工作中要做好‘加减乘除’，加是提高全市职工的参保率，减是减少社保资金的积淀，乘是发挥人才的乘数效益，除是化解劳资纠纷。”对市文广新局，陈金彪点评道：“文化是城市的灵魂，‘温州模式’之所以不能复制，主要就是因为文化。保护传统历史文化要创新思路，处理好开发与保护的关系。发展文化产业，要大力培养和引进龙头企业，让文化产业发展既有‘春色满园’，也有‘参天大树’。”听完市食品药品监管局的发言，陈金彪说：“老百姓最关注的是食品安全，最不满意的也是食品安全。必须严明处罚措施，从重处罚，决不能因为违法成本太低，使不法分子愿意冒险。”谈到旅游产业发展，陈金彪说：“我们的旅游产业靠的是老天给的，后天不足，发展太慢。要统筹谋划开发，谋划优质的‘黄金线’，做好旅游基础设施建设，把像珍珠一样散落四处的自然资源串起来。”在市领导的鼓劲下，市旅游局等一些单位对今年原定目标现场加码，表明比学赶超、创先争优的信心和决心。（记者 吴勇）