护校学生依然抢手：87名毕业生“挑”503个岗位

　　昨天，温州护士学校内，毕业生正在仔细阅读招聘信息。钱鹏鹤/摄

　　温州网讯 昨天，温州护士学校举行2013毕业生供需见面会，温州市包括温州市中心医院、市体检中心等41家医疗卫生单位提供了503个就业岗位，而今年到场参会的毕业生只有87名，护理专业人才出现了供不应求的局面。

　　市中西医结合医院由院长郑文球带队到现场招聘。

　　“这几年，温州的各大医院都在扩容扩建，临床一线护士严重短缺。”郑文球说，新的《护士条例》对临床一线病房的床护比(病区床位与病区护士之比)有了更高的要求，也使得医院在护理人才配备上捉襟见肘，因此院方希望在此次招聘会上能招到优秀人才。

　　但实际上，今年温州护士学校共有毕业生268人，昨天到现场参加招聘会的却只有87人。“因为毕业生大部分都已经有就业单位了，所以来参加这次招聘会的人比较少。”温州护士学校校长许建民说，2004年以来，该校护理专业毕业生就业率都保持在100%。

　　在现场，一家用人单位的招聘人员阅读了毕业生杨梦愉的简历后，递给她一份试用期就业合同，但杨梦愉并不急着签上名字。

　　“我想再到一些公立医院的展位看看，比较好的民营医院也在考虑之中。”杨梦愉说，自己更倾向于在公立医院工作，因为在那里学习机会多。

　　“前几天，一家民营医院希望与学校签订专门的人才培养计划，学校每年向医院输送35名毕业生。”许建民说，他婉拒了对方，一是学校的毕业生就业情况比较好，二是想让学生能充分自主地选择单位。

　　对于近来人们热议的今年毕业生遭遇“史上最困难就业年”的说法，许建民不以为然。“所谓的就业难，根本原因是没能根据社会和市场需求培养人才。”而职业教育恰恰弥补了这一点，因此在许建民看来，他们学校的毕业生遭到用人单位“哄抢”，也就不足为奇了。

　　许建民介绍，温州护士学校目前共有专任教师27人，15个班级，在校生796人，分设护理和药剂两个专业。近几年学校都能在一天内超额完成招生计划。学校转型为普通中专后，准备开展“3+2”职业教育，并申请“五年一贯制”职业教育，参与中高职一体化教育试点。计划从2014年开始，每年招收8个班级共400名学生，在校学生数稳定在1200人规模。等到学校搬入瓯江口新区新校址后，办学规模可达到普通中专60个班、在校生3000名。

　　记者 朱斌