乌龟王八奖 业绩差评不要尊严

　　“看清楚，不是做乌龟就是做王八！”5月22日17时许，网友“运营商爆料”在微博中说，广西桂林某通信公司日前推出新措施，向业绩差的部门发写有“乌龟奖”、“王八奖”的锦旗，且还让员工穿上相应的外套。室挂“乌龟旗”，身穿“王八衣”，如果不是网友曝光，人们还以为是大话《西游记》中的镜头。此种荒谬怪诞的作法让人感觉实在是太疯狂了。

　　[新闻解读]

　　设“乌龟王八”奖的企业，让人惊悚

　　文/郭双年

　　在国人的印象中，“乌龟”、“王八”的词语用在人身上，一定是骂人的话，并且是极具侮辱性和不中听的话，不到万不得已情况下很少有人使用这样尖酸刻薄的词语。而广西桂林这家通信公司却反其道面行之，将这一极不具雅意的词语用在了奖励公司员工的“激励政策”上，他们给倒数第一颁“王八奖”，倒数第二颁发“乌龟奖”，这既是对员工人格尊严的极大侮辱，更是对社会文明的严峻挑战，污染了社会环境，反映的是一种扭曲的企业文化。

　　人常说，你敬我一尺，我敬你一丈，一个连员工尊严都不尊重的企业，怎么能激发出团结拼搏的精神，又怎么能指望员工创造性的地开展工作。此种缺乏人情味作法，也许能产生一时的效果，但终究难以长久。因为人不是机器，精神上的压抑一定会产生负面效应。

　　此种作法，反映的是资本的霸气和劳工权利的缺失，是企业领导不把员工当人看的怪异思维。是“我的地盘我作主”，“我是流氓我怕谁”戾气的充分流露。

　　《劳动法》虽然颁布多年，但对员工人格尊严的尊重很多时候还只是停留在纸面上。己所不欲，勿施于人。要知员工心情如何，当事企业的领导者不妨自己先穿上“王八”衣出来“走两步”。以己度人才能深知其昧。

　　有关部门必须对此叫停，再也不能让这种有侮员工人格的做法继续下去，否则就有失职渎职之嫌。

　　[新闻观点]

　　近一段时间来，各种古怪的企业激励和促销措施层出不穷，一经披露，舆论谴责之声跌起，却偏偏有人要前赴后继，像"买房送老婆"、给员工颁"王八奖"等，一个比一个离奇，一个比一个出格。人们不禁要问：企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，除了青睐那些耸人听闻的"奇招"，就再也没有其他手段了吗？

　　[微言大义]

　　@龙行狗狗：对人格的侮辱。

　　@凌07：那这个领导不就是真正的龟。头了。另外他是想赶客户吧，这种乌龟王八公司产品，谁想用啊？

　　@吃苹果吃着吃着就没了：通信人真的很不容易，怎么能这样羞辱？

　　@心动过缓2012：工作都不好做啊，但是这样的工作不做也罢！

　　@济公50：这样的人该下课，侮辱员工人格的人，怎么会是好领导？

　　@通信好声音：这种激励方式太牛了，不过是侵犯人权吧，没脑子吗？

　　@青涩短发：没人性、没品格，没自信。试问如何出去面对客户。客户还会选择这样的企业为之服务才怪！连带客户也变乌龟、王八、蜗牛吗？

　　@猜你不知道的秘密：这样做挺好的撒，落后了不受点教训怎么知道要进步。