温州本月起：哪里企业有问题 干部就去哪里帮

　　温州网讯 昨日召开的“中国梦”主题教育实践活动动员大会上透露，温州市将从本月起至12月，开展“万名干部进万企解万难”行动，采取市县乡三级联动方式，实行“三化四制”，组织万名干部，结对万家企业，解决万个难题。这是温州市委切实解决群众关注、企业关切的问题，打通政府服务基层、服务企业的“最后一公里”的重要举措。

　　“万名干部进万企解万难”行动是全市“中国梦”主题教育实践活动中的一项内容。此次，将组织市县乡三级领导班子成员、部门负责人、退“二线”干部、在职干部和大专院校、科研院所相关人员等1万人与企业结对，其中市级1000人左右，各县(市、区)、市级功能区9000人左右。

　　万名干部主要工作内容是宣讲政策，提振信心；代办项目，优化服务；减负减压，惠企扶企；因地制宜，破难解困。同时建立干部破难考评制度，“万名干部进万企解万难”行动办公室将加强对专项组的考核，专项组将加强对结对干部的考核，建立问题排查投诉和难题化解抽查、评定机制，凡是企业反映的问题没有反馈上来、该解决的问题没有解决的，一经查实，视情节轻重对干部进行问责。

　　为切实发挥市四套班子领导在“万名干部进万企解万难”行动中的组织协调和带头示范作用，将建立市四套班子领导联合工作推进机制。按照“人岗相适、组团服务、整合资源、责任到人”的要求，结合市四套班子领导挂钩联系制度，采取市领导牵头+县科级领导干部负责的“1+10+10”工作模式，即1位市四套班子领导牵头联系10家企业，配备10名干部组成攻坚组，每位组员结对1家企业。

　　此外，我市还将结合“三万”行动，开展“转作风、解万难”护航行动。通过实行难题交办制度、限时办结制度、强化效能监督、实行难题销号制度、实行考核问责制度、强化公众舆论监督等措施，以强责、提速、增效为切入点，突出干部作风建设，以制度机制为保障，促使干部重心下移，出工更出力，确保行动落到实处、取得实效。

　　该活动还包括推进企业创业创新活动、科技服务专项行动，以及主题宣传教育实施行动等。