“万名干部进万企解万难”行动启动

　　温州网讯 “万名干部进万企解万难”行动(“三万”行动)近日启动，从本月开始至年底，采取市县乡三级联动方式，组织万名干部和万家企业结对，帮助企业解决用地、人才、融资、审批、创新等方面的问题。温州市“三万”行动办公室今天正式发出问题收集公告，公布问题反映热线和邮箱。

　　“万名干部进万企解万难”行动是近年来我市结对干部最多、规模最大的一次助企行动。自局部金融风波以来，我市实体经济出现下滑，目前总体呈现止跌回暖的势头。基于当前经济形势，市委在开展以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育实践活动中，专门部署了“万名干部进万企解万难”行动，目的是打通政府服务企业的“最后一公里”，进一步提振信心，加快经济转型升级。

　　“万名干部”是指由市县乡三级领导班子成员、部门负责人、退“二线”干部、在职干部和大专院校、科研院所相关人员等组成的1万名左右干部，其中市级1000人左右，各县(市、区)、市级功能区9000人左右。他们将带着宣讲政策、代办项目、减负减压、破难解困等工作任务进企攻坚。

　　“千军万马”齐上阵，关键看难题破解。这项行动的实施方案明确，我市将建立问题收集直通制度，确保把企业问题全面反映上来。对梳理出来的难题，将采取项目管理、个案包干、逐件化解等方式，确保在规定时间内有效解决企业问题。同时建立问题排查投诉和难题化解抽查、评定机制，凡是企业反映的问题没反馈上来、该解决的问题没解决的，一经查实，视情节轻重对干部进行问责。

　　这项行动中，市四套班子领导将挂帅上阵，采取市领导牵头+县科级领导干部负责的“1+10+10”模式推进，即1位市四套班子领导牵头联系10家企业，配备10名干部组成攻坚组，每位组员结对1家企业。此外，我市还将开展“转作风、解万难”护航行动，实行难题交办、限时办结、难题销号、考核问责等制度机制，以及强化效能监督、强化公众舆论监督等措施，促使干部在进企破难中“出工更出力”。