陈一新：改善发展软环境 为赶超发展提供有力保障

　　温州网讯 温州市委市政府昨天召开全市作风效能建设大会，吹响作风效能建设攻坚战的号角。市委书记陈一新在会上强调，要牢固树立忧患意识和问题意识，使出“组合拳”，打好主动战，切实以硬措施改善发展软环境，为温州赶超发展提供强有力的作风效能保障。

　　市委副书记、市长陈金彪主持会议。市领导陈笑华、包哲东、马晓晖、陈作荣、陈晓明、雷林、胡剑谨、王立彤、黄宝坤、仇杨均、诸葛承志等参加会议。

　　不一样的会风，拉开此次全市作风效能建设的帷幕。会议简短紧凑，三项议程共用了1小时10分钟的时间。在市人民大会堂主会场，除市有关部门负责人外，市委市政府还组织全市基层站所负责人、市纪委(监察局)特邀监察员、行风监督员、特邀效能监督员以及市民监督团代表等与会。以电视电话会议的形式，各县(市、区)和市级功能区的干部在分会场聆听大会。

　　不护短、不遮丑，会议“直击”机关作风效能顽疾。市纪委(监察局)通报12起违反规定损害发展软环境的典型案例，《作风之弊、发展之碍》专题片陈述作风效能痼疾。一家家外迁企业、一个个典型案例，无不警醒与会者。

　　“我们晒一晒机关作风效能当中丑陋的一面，就是要警示大家：正作风、提效能，势在必行。”陈一新说，近年来，我市不断加强作风效能建设，改善发展软环境取得一定成效，但与先进地区相比，与赶超发展的要求相比，与企业和群众的期望相比，还有不小差距。特别是机关作风效能建设面临不少新情况新问题，在少数单位和干部中存在干劲不足、效率不高、执行不力、作风不正、为政不廉等问题。各级各部门务必深入检查，深刻反思，抓紧解决机关作风效能建设中存在的问题。

　　陈一新指出，要着力提干劲，以深入开展中国梦和群众路线“两大教育”为动力，把作风要求贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程，落实改革创新轻微违纪行为免责机制，引导各级干部焕发激情、创先争优、敢于担当。要着力简流程，以“自我革命”的勇气，深化审批制度改革，深化中介机构改革，努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优的城市。要着力优服务，深入开展“万名干部进万企解万难”活动，全面实施“驻企服务员”制度，推行全程无偿代办服务、保姆式动态跟踪服务，建立公共服务窗口无休日制度，建立招商引资项目效能监测点，加强对涉企优惠政策执行情况的监督检查。要着力促落实，把督查作为执行政策和落实项目的“助推器”，发挥“六督联查”作用，组织开展“十大举措看落实”专项督查活动，实行明查暗访常态化，确保市委市政府各项决策部署的落实。要着力正导向，完善并实施考绩法，开展“学比赶超”活动，切实在全市上下形成真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围。

　　陈一新强调，抓作风效能，必须抓铁有痕、踏石留印，击在痛处、点在穴上，用机制治本、靠制度管人。要建立群众评议机制，组织开展“万人评议机关中层和基层站所”活动，把评判权、监督权交给群众、交给企业、交给服务对象，以实际行动取信于民。要建立刚性问责机制，坚持“有诉必理、有查必果、有违必究”，对损害经济发展环境行为实行问责，设定作风效能的“底线”、“高压线”。他要求，各地各部门要从领导带头抓起，从有权部门抓起，从榜样引路抓起，从反面警示抓起，从群众利益抓起，从干部自律抓起，立即行动，多管齐下，确保实效。

　　陈金彪指出，温州兴衰，干部有责。全市广大干部要少说空话、多干实事，用保增长、促发展的丰硕成果来检验优环境、提效能的实际成效，为“赶超发展、再创辉煌”作出更大贡献。

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