大学毕业选择宅温也不错

　　据报道，在近日的温州大学2015届毕业生供需洽谈会上，记者在现场看到，写着工作地点在温州的企业前排队的学生明显较多，不少学生开口问的第一个问题便是“你们公司在温州有设点吗” ，“宅温”成为今年毕业生求职的最新动向。这一动向初看之下会令人生一感慨：成就温州创业一代的闯劲哪去了？继而还会引发深深忧虑：温州会不会迎来啃老的一代？

　　然而事实上，在经济生活中，每个人都是理性人，都会作出最有利的选择。特别是当主动宅温成为多数派的时候，我们就不能简单地将这一现象归结为闯劲的遗失，更应该细细思量背后的社会、环境等因素。

　　大学生宅温成为多数派，首先是温州城的胜利。在众多求职者逃离北上广的背景下，温州作为房价腰斩仍稳居前十的城市，能够吸引大学生留下来，在某一方面也体现了自己的竞争力。毕竟这几年，高速公路、高铁、国际机场、城市铁路……温州交通再也不是以往温商闯天下之时的“水路一条”；数百个滨水公园，让人人出门即见绿色，森林城市实至名归……各种要素齐聚，现在再也不是昔日贫乏得必须让她的子民外出讨生活的温州了。

　　大学生宅温成为多数派，也是企业家们的期待。不止一次，也不止听一位企业家说过，办企业有两难，资金难，人才难。两者相比，人才更难，外来的留不住，本地的都要当老板，四海之大，人力之多，却无可用之人。而如今，温州已经能吸引大多数的毕业生，对于企业家来说，跟降息一样，是提振信心的消息。

　　大学生宅温成为多数派，既是温州转型发展赶超发展战略的体现，也是转型发展赶超发展的需要。大学生之所以宅温，首先是温州在转型发展，低层次从业人员逐渐被机器替代，留下的是不可替代的、高薪的复合型岗位，这部分的需求，才能吸引大学生留在温州，否则，大学生也不会留下来。其次，大学生宅温，也是温州转型发展成功的保障，只有人才“腾笼换鸟”了，温州才有转型的动力和活力，没有创意和创造力，转型发展也无从谈起。

　　另外，大学生宅温，也是家长们的胜利。父母在，不远游，孩子们不用远隔千山万水去求发展，这何尝不是父母心底最欣慰的一件事。

　　所以，大学生选择宅温，实在没有必要担心，这是一项理性的选择，甚至还是一件皆大欢喜的事情。

本文转自：温州网