驾校培训应补上尊重这门课

　　最近的热播剧《虎妈猫爸》中，“虎妈”毕胜男与教育专家唐琳的一段对话挺有意思，毕胜男问唐琳为什么她能够在这么快的时间里和她的孩子打成一片，唐琳只回答了两个字：“尊重”。而近日发生的温州一所驾校教练辱骂女学员被拍成视频举报的事件，当事教练应补上的正是尊重这门课吧！

　　驾校教练的脾气不好甚至辱骂学员不算新鲜，温州市运管局甚至专门制订“你真笨！没见过像你这么笨的学员”、“讲了多少遍了还不会，你脑子有毛病啊！”等15条驾校教练员禁言，但为了顺利拿到驾照，多数驾校学员选择的是默默忍受、息事宁人。假设这次事件没有坐在后座的学员打抱不平摄了像，可能也就轻易略过不会成为新闻话题了。

　　驾校教练出口成“脏”，固然和部分教练的脾气性格有关，讲到底还是驾校教练的收入是与学员驾考通过率挂钩的，这个才是导致教练“火大”的最主要原因。学员不过关甚至连续补考，教练的工资奖金就打折扣，这必然导致学员的任何一次失误，都会被教练视为驾考的过关隐患，教练的暴躁情绪甚至过激行为就不难理解了。

　　但这显然不能成为辱骂学员的借口，彼此尊重是人与人相处的基本原则，尊重学生的教育才能培养出优秀学生，尊重和善意的交流远比简单粗暴的辱骂方式来得有效，如果想不通这层道理，教练和学员的关系就会更加对立，只会在恶性循环中愈行愈远了！

　　所以，驾校在教练培训时，应为其补上的是尊重这一课，首先是对教练职业的尊重，教练与学员的师生关系虽然短暂，但师德教育，如何良性善意地教学是必须的，还有就是对他人的尊重，要想得到尊重首先是要学会尊重他人。运管部门则应制定更多的细则去规范教练的行为，督促其自觉尊重学员和良性教学。

　　当然，解决这种不尊重，还得从根处入手，改变现今驾校与学员强弱不对等的状态，教练的工资不应该简单地与学员的通过率挂钩，还应该与学员的满意度挂钩。长远来看，取消“驾考合一”制度，给予学车者更多学习、驾考的自由选择权，让他们更多机会用脚投票，无疑是实现这一目标的有效途径。

　　总之，相互尊重是人与人最融洽的相处方式，对于驾校教练和学员来讲，学会尊重是彼此双赢的结果，既然如此，何妨不做些改变？

本文转自：温州网