平阳村级“比学赶超”以实绩择良才发掘优秀干部

来源：温州网–温州日报作者：姜巽林徐丽娜2016-07-19 06:47:26

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　　温州网讯白天召集村干部开会商量对策，晚上带领村干部入户谈拆迁，平阳县南雁镇吴山村党支部书记吴云裕忙得不可开交。日前，县里发出的村级“比学赶超”活动通知更是让他一刻不敢放松：“每个村都要竞标项目，我们得早点做好政策处理，才能成功竞标。”

　　村级“比学赶超”活动，即平阳全县村级组织和村干部开展“竞项目、比干劲、考实绩、择良才”活动，于本月正式启动。活动要求，各乡镇以村级组织和现职村干部为主要对象，结合村干部创业承诺活动，选择一批项目开展攻坚，并将攻坚成效作为村干部考绩的重要依据，锻炼和发现一批优秀村干部。

　　项目攻坚要竞标申领。各乡镇根据年初工作计划，公布一批省、市、县、乡重点项目，由各村竞争性申报认领。再根据各村政策处理能力、群众工作基础、村干部积极性等因素综合比选，确定承接项目的村。各村也可结合本村实际自行申报5个左右攻坚项目，包括美丽乡村建设、村内重点工程建设、历史遗留问题化解、基层组织建设创新、村级集体经济发展等。由乡镇党委从中研究确定3个左右攻坚项目，在村务公开栏公开，并报县委组织部备案。

　　攻坚项目确定后，各村要成立由村主职干部、村两委成员、村级后备干部、无职党员等组成的攻坚组，由村主职干部担任组长。

　　“村里大事小事都是村干部的事。”平阳县委组织部有关负责人表示，村级“比学赶超”鼓励乡镇党委政府当好督导员和裁判员，着力破解农村基层松散懈怠问题，督促村级组织和村干部主动干事，挑好带领农村发展的担子，落实好党委政府的决策部署。

　　接下来，“比学赶超”将每年开展。考绩结果作为村两委干部评优评先、年度绩效考核和村级组织换届人选推荐的重要参考依据，与村干部绩效报酬相挂钩。群众评价好、攻坚实绩突出的村干部、后备干部或无职党员，优先作为村级换届候选人推荐对象。攻坚项目完成好的，乡镇可以以奖代补给予资金支持，并结合攻坚组和成员的表现情况给予相应奖惩。