温州出台“十条意见” 保障新时代村社组织健康运行

　　温州网讯 记者昨从我市新时代村社组织“健康运行十条”新闻通气会上获悉，市委组织部牵头推出“十条意见”，为换届后村社组织健康运行提供硬核保障。

　　今年，根据省市委统一部署，我市紧扣“五好两确保”目标，市县乡村四级干部连续攻坚奋战161天，于12月15日全程全面高标高质完成3621个村社“两委”换届，实现了由“五期叠加”向“五力提升”转变。

　　“当前，换届‘前半篇’翻篇归零，‘后半篇’健康运行更为重要，亟需通过规范运行激发村社干部担当作为、呼应基层群众期盼，推动村社事务科学决策。”市委组织部有关负责人说。为此，我市坚持边换届边探索，研究出台新时代村社组织“健康运行十条”。

　　据介绍，“健康运行十条”主要包括构建“全链条”管理激励制度、建立“规范化”议事决策机制、织密“全方位”监督约束体系三个方面内容。其中，明确村社干部县级管理职责、加强村社干部激励保障、健全村社党组织领导下民主议事决策机制、推行村社班子届期内审计和巡察全覆盖、推进“云上村社”建设等一系列举措的出台，进一步加强和改进党对村社工作的领导，规范村级组织有序运行，强化“一肩挑”后权力监督，持续提升基层党组织组织力和群众信任度、满意度。

　　值得一提的是，“健康运行十条”还呈现举措严管厚爱、规则民主高效、监督立体智治、激励精准适用四个特点。记者了解到，以举措严管厚爱为例，它提出按照“像管理乡科级干部一样，管好村社书记”理念，把村社干部纳入干部规划管理，实行“提级式”管理、“刚性化”退出、“链条式”培育。

　　在纪律保障方面，我市探索选后村社“两委”干部监督新机制，实施县乡村三级联动监督，突出全过程党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”四责协同，发挥村纪委、村监会、村级监督工作联络站联合监督作用，保障村社组织和党员干部权力规范运行，持续推动全面从严治党向基层延伸。

　　根据部署，下一步，各地将积极打造一批可学可看可复制的县乡示范点，并组织开展成效比学，掀热度、赛进度、比亮度，推动村社组织运行持续规范、务实见效。新一届村社干部也将通过开展“入户听声”“三问一听”等方式向群众宣传“健康运行十条”，共同推动制度落实。

　　来源：温州日报

　　记者：缪眎眎

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