洞头：厚植党建优势 赋能民宿行业提质发展

民宿正兴，党旗飘扬。近年来，在浙江省温州市洞头区高水平建设“海上花园”打造“全域旅游示范区”的进程中，民宿如雨后春笋般涌现，逐渐成为助力乡村振兴发展的重要产业。为有效破解民宿行业“成长中的烦恼”，在民宿集聚区内组建民宿党建联盟，同时由区委组织部（两新工委）牵头，联合区文广旅体局、区供销社等单位组建民宿联盟党委，进一步发挥党建优势，以党组织实质作用发挥推动全区民宿产业规范化发展。

 一轴多驱，构建联盟发展新格局。以民宿党建联盟为主导，聚集党建资源，转化组织优势，构筑联盟发展新格局。一是立好“一个盟约”。探索推行“轮值式”主题党日，让盟员支部轮流“坐庄”，通过组织联学、活动联办，实现行业发展联动，进一步推进民宿党建联盟党务、业务、服务“三务”深度融合，激活联盟活力。二是打造“二级阵地”。以街镇级“厝边红湾”党群服务中心、“南塘溢香”党群服务中心为主阵地，作为联盟共建单位联合办公的阵地平台；依托白迭、隔头、东岙顶等民宿集聚片区的村社内打造“海霞·宿客汇”，作为游客接待、盟员议事、品牌展示的公共服务阵地，形成“红色矩阵”效应。三是制定“三张清单”。按照盟员单位性质特点，精准制定联盟成员共性清单、个性化任务清单以及业务部门指导清单，实现联盟共建利益最大化。如在复工复产期间，在民宿联盟党委的指导下，各街镇纷纷响应开展“农特产品进民宿”活动，推动民宿业态聚合发展，实现民宿业主和游客“双赢”局面。

共享共治，打造行业治理共同体。坚持党建赋能，发挥非公企业实质性作用，聚力解决民宿行业突出问题，为推动民宿行业规范化健康发展贡献组织力量。一是闭环管控，助力平安治理。创新推出“红宿先锋”二维码，构建联盟党员“1+x”服务挂钩民宿机制，形成“有困难找组织，有问题找党员”“红盟效应”，让消防安全、物价稳控、服务缺位等问题“码”上反映，确保矛盾不出“宿”，纠纷不到村。二是认岗建功，助力行业服务。推行“五小二·十大岗”服务机制，组织联盟成员开展“双岗建功”党员认岗践诺活动，进一步明确岗位职责，让每一名党员结合“持证上岗”，以党建引领提升民宿服务品质。三是抱团取暖，助力复工复产。复工复产期间，联盟成员不等不靠、主动作为，组织部分民宿业主线上抱团推出“春日特惠套餐”，联合旅行社、游轮公司推出“2日游”套餐，有效刺激民宿经济回暖，实现逆势增长。

 资源下沉，构建保障体系全要素。联盟从旅游环境优化、优惠政策制定、旅游人才引育等方面入手，不断强化组织保障，释放民宿行业发展活力。一是优化产业环境。依托同心旅游特色小镇、海岛公园核心区创建项目，深耕旅游产业开发，全力推进韭菜岙文旅综合园、白鹭湾海渔文化度假区、金岙101等一批文旅项目建设，“港-湾”环岛星光旅游产业带以及四季游、同心夜市、沙滩烟花节等特色旅游业态顺势迸发。二是强化智慧支撑。上线“宿+”小程序，以授权管理的形式规范民宿服务事项、经营状况等从业内容，建立联盟会员单位晋星、降星、退出机制，形成合作商家互惠、互利、互赢的发展模式，全面提升民宿行业精细化管理水平。三是加强人才引育。进一步深化“民宿管家国家级终身学习”品牌项目效应，结合民宿党建示范点示范带创建契机，深化文旅融合，探索“民宿+文创”“民宿+民俗”等融合发展方式，着力打造本土特色旅游人才品牌，有效破解辖区民宿旅游人才数量和质量瓶颈。

民宿联盟党委围绕发展民宿产业发展开展党建引领工作，为民宿产业发展提供组织、思想保障，使民宿经营者视党建联盟为自己的靠山和主心骨，大大增强了产业党建联盟的向心力和生命力。通过民宿管家业务素质、民宿安全引导等教育培训，促使民宿从业者业务素质得到提升，培训了一批民宿骨干人才。民宿之间的竞争更多体现在硬件设施、软件服务、经营特色上，没有出现同行相轻、相仇、相斗的无序恶性竞争现象，呈现同行相亲、相容、相帮，共谋发展、合作共赢的良好局面。通过推荐职工疗休养基地，开展星级民宿、党员示范店、放心消费店评选等典型示范，引导民宿合法经营、规范经营，促进民宿的自我管理、自我完善与自我发展。

本文转自：温州新闻网 66wz.com