新修订！见义勇为行为福利待遇提升！

　　为了培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会正气，鼓励公民见义勇为并保护其合法权益，规范见义勇为人员奖励和保障工作，根据有关法律、法规、规章和省级规定，市人民政府制定《温州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》（以下简称《办法》）。随小布一起来看↓

　　制定依据

　　《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社会保险法》《烈士褒扬条例》《军人抚恤优待条例》《伤残抚恤管理办法》《社会保险基金先行支付暂行办法》《浙江省见义勇为人员奖励和保障条例》《浙江省见义勇为人员奖励和保障工作若干规定》《浙江省行政规范性文件管理办法》等。

　　主要内容

　　01

　　关于见义勇为工作的职责分工

　　在政府职责中，明确了将见义勇为工作纳入精神文明建设、平安建设工作体系；在部门职责中，规定了公安、人力社保、民政、退役军人事务、医疗保障、卫生健康、教育、财政、司法、住房城乡建设等相关部门的具体任务。

　　02

　　关于见义勇为行为的确认

　　明确了《浙江省公安机关见义勇为行为确认工作实施办法（试行）》是确认工作的主要指引；规定了情况复杂、争议较大的确认事项，公安机关可组织有关部门、专家等进行评审后作出决定。

　　03

　　关于见义勇为人员的奖励

　　明确了见义勇为人员的逐级奖励流程；根据事迹和贡献，各级人民政府记见义勇为人员一等功、二等功、三等功或给予嘉奖；增加了优先授予或推荐见义勇为人员参评各种荣誉称号的规定。

　　04

　　关于见义勇为人员的保障

　　增加了见义勇为经费兜底支付等制度；增加了对因见义勇为致孤人员和生活困难人员的保障性规定；明确了向见义勇为牺牲人员遗属增发一次性抚恤金的标准；明确了对获政府奖励人员或其遗属的慰问应每年不少于一次等制度。

　　05

　　关于法律责任

　　增加了特定情形中，撤销见义勇为行为确认、记功奖励，收回奖章、荣誉证书、奖金、抚恤金，终止有关待遇的规定。

　　06

　　新旧政策对比

　　一是规范工作流程。根据机构改革的要求，对见义勇为工作中实际工作职能已经转移的部门职责进行了明确；规定了对于情形复杂、争议较大的见义勇为行为，在确认工作中的专家评议等制度。

　　二是提升福利待遇。在依据国家和我省相关上位规范，并参考省内其他地市相应规定的基础上，进一步提升了对见义勇为人员的保障水平，如新增了见义勇为人员即时慰问、荣誉通报等制度。

　　三是强化兜底保障。根据《民法典》《社会保险法》等上位法，完善各项兜底措施，规定了见义勇为人身损害赔偿的责任分配制度，以及相关主体确实无力支付时，由见义勇为经费兜底支付等制度。

　　关键词解释

　　见义勇为行为，是指公民在法定职责之外，为保护国家利益、社会公共利益和他人的人身、财产安全，不顾个人安危，挺身而出同违法犯罪行为作斗争或者抢险救灾的行为。

　　注意事项

　　发现伪造事迹或申报奖励时隐瞒事实真相，骗取记功奖励的，由申报单位报请原审核、批准单位撤销记功奖励，同时收回奖章、荣誉证书、所获奖金、抚恤金等；获得记功奖励后有严重违法违纪行为或犯有其他严重错误的，由申报单位报请原审核、批准单位撤销记功奖励，同时收回奖章、荣誉证书等。

　　适用期限

　　《办法》自2024年6月1日起施行，有效期10年。原《温州市见义勇为人员保障和奖励实施办法》（温政令〔2007〕98号）同时废止。

　　来源：温州发布

　　原标题：新修订！这项行为福利待遇提升！

本文转自：温州新闻网 66wz.com