景山公园市民园长的一份“年终总结”

　　温州网讯 2025年即将过去，温州市景山森林公园管理中心收到了北片园区“市民园长”王春明的“年终总结”：上任一年，巡山250天左右，提交市民建议14件，协助公园管理中心落实整改14件。这种“市民园长微自治”模式，赢得了市民称赞。

　　“景山上晨练的老年人多，公厕蹲位设置不合理，有不少老人向我反映，蹲下、站起很不方便。”王春明上岗没多久，就收到了“山友”们的抱怨，他把这个建议转达给公园管理中心，问题很快就有了落实。

　　“王园长上岗一年多时间，帮了我们很多忙。有些我们难以沟通的矛盾，他一说就说通了。”景山森林公园管理中心北片管理所负责人说，景山公园跳广场舞的音响声音太大，影响周边市民晨练，矛盾纠纷不断。公园管理中心的工作人员多次规劝却收效甚微，这事被王春明知晓后，他主动“请缨”，以普通晨练市民的身份与广场舞爱好者聊家常。这样将心比心地“摆事实、讲道理”，双方沟通起来就顺畅多了。

　　日常巡山中，园区路灯有损坏，树木需修剪，长廊椅子有破损……王春明一旦发现，都会逐一记录并及时反馈，助力景山公园的精细化管理出显著成效。任期满一年后，王春明还与市景山森林公园管理中心商量，再聘请两个市民当助手，有空就一起“巡山”。

　　自实施“市民园长微自治”后，景山公园有了不少变化，市民从“旁观者”变为公园日常维养的“参与者”甚至“管理者”，推动公园管理从“单一管控”向“多元协同、良性互动”转变。目前，景山公园正在构建“市民园长”协同治理机制，以热心市民为核心的园长团队，常态化参与园区巡查、文明引导、纠纷调解，并高效对接、推动解决游客反映的具体诉求。

　　此外，公园管理中心还邀请跑团等健身团队作为市民监督员，借助微信平台建立实时沟通反馈渠道，对园区安全、秩序、保洁、设施等进行日常监督，共同参与园区安全检查，以“使用者视角”助力弥补管理盲点。

来　源：温州日报

记者 夏婕妤 通讯员 温综宣

本文转自：温州新闻网 66wz.com