温州拟出台新举措促进高校、中职毕业生就业 “一技傍身”可获补贴 技能证书将与毕业挂钩

　　温州网讯 为破解就业结构性矛盾，让毕业生更“好就业”、就业更“高质量”，温州市人力资源和社会保障局近日发布《关于提升高校、中职学校毕业生技能水平 促进高质量充分就业的若干举措（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见。一系列“硬核”举措聚焦技能评价、补贴激励、考核导向等关键环节，力图推动“学历证书+若干职业技能证书”在温州市属院校全面落地。

　　根据征求意见稿，温州将向高校充分放权，支持具备条件的高校备案成为职业技能等级认定自主评价机构，围绕本市“5+5+N”产业和急需紧缺领域，面向本校学生开展技能评价。2026年底前，在温高校所有专业原则上实现“应备尽备”。对于专业暂无对应职业（工种）的，院校还可开发专项职业能力项目，鼓励学生考取专项职业能力证书。

　　在补贴方面，新政将发挥“杠杆”作用，高校和中职学校组织学生参加职业技能评价的，可按取得证书人数和相应标准获得补贴，并计入个人技能评价补贴次数。如生产制造类职业技能评价补贴标准从初级工的350元到高级技师的750元不等，专项职业能力项目也可获250元补贴。值得注意的是，补贴资金直接拨付给院校，鼓励学校主动对接产业需求，培养“一人多技、一专多能”的复合型人才。

　　为强化“指挥棒”作用，文件明确将高校、中职学校毕业生的“职业技能证书取证率”分别纳入市属院校、中职学校年度综合考核，以考核倒逼“技能育人”目标落地。同时，中职学校2026年将基本实现职业技能等级评价机构全覆盖，并计划将取得职业技能证书作为学生毕业的基础条件，切实提升技能就业能力。

　　此外，新政还推动技能证书与学分体系贯通。各高校需建立证书与学分兑换机制，依托学分银行，将职业技能等级证书等学习成果进行存储、积累与转换，进一步激发学生提升技能的主动性。对于参与职业技能工种评价题库开发的教师，相关成果还可作为职称评聘的重要依据。

　　新政拟自2026年6月1日起生效，有效期至2028年12月31日，适用范围原则上为市区，各县（市）可参照执行。毕业学年学生可享受1次技能评价补贴，同一职业同一等级不可重复申领。对于公众关心的具体申报流程，市人社局将另行制订申报指南予以明确。

来　源：温州晚报

记者 谢施琦

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