温州各地深耕科创服务 精准打通发展堵点

这场深耕科创服务、破解发展堵点的行动仍在各地持续铺开，为实现区域高质量发展积蓄澎湃动能。

　　温州网讯 连日来，位于泰顺大山里的康鸿生物科技集团一派繁忙。栀子加工车间里，预处理、提取、干燥、包装等各道工序无缝衔接、有序运作。

　　这一全链质控体系，是企业攻克多项“卡脖子”技术堵点后升级的成果。其背后，泰顺推出“创新陪跑”机制，历经六轮深度研讨，精准制定研发支持清单，才得以靶向赋能企业科研成果转化增效。

　　“人才点单、团队接单”，泰顺构建的科创服务闭环，打通企业需求与科创资源之间的壁垒。带着康鸿生物的难点，该县主动对接昆明植物研究所、中国药科大学等外部高端科研资源，并组织骨干人才赴云南省昆明市开展跨区域技术协同调研，推动创新要素跨域流动。

　　引导干部服务企业创新发展，温州各地因地制宜打出实招——

　　“以前得对接多部门提交材料，如今只用对接一个数安港，省时省力。”得益于瓯海推行的数据要素“四证同办”模式，浙江东经科技股份有限公司办公室项目经理郑成章，只提交了一份申请，就同步办理数据产权登记、数据知识产权登记、数据资产登记以及数据安全合规评审四项业务，节省办证时间30%以上。

　　针对科创项目落地过程中跨部门协调难、服务响应慢等堵点问题，瓯海还建立“全员招商+全链跟踪+全程服务”机制，以干部“跑起来”推动服务“集成办”。在数安港等平台，一批优秀年轻干部陆续进驻，他们都有着特殊的身份：首席专员或陪跑员。“我们从项目对接起全程负责，第一时间为企业建立特需清单，在科创一线‘贴身服务’。”瓯海区数安港管理服务中心科员付映雪说。

　　鹿城区则掀起经济科创领域干部“强基提质·赋能强城”行动热潮。骨干驻点招商、部门街镇结对互派、挂岗攻坚实战练兵、“创新讲坛”……一系列举措推动干部培养与产业发展同频共振。今年以来，该区累计择优选派了36名经济科创领域干部，投身重点区域招商、智能谷建设等重点项目，新招引人工智能相关企业204家。

　　而在龙湾，创新资源分散是很多企业的烦心事。为此，该区组建产业创新联盟，每周开展集中走访，定期召开技术对接会与诊断会，精准匹配企业技术需求222项，促成院企合作项目50余项。

　　“创业20年，一直想回来。”上个月，浙江云创蔚来科技集团有限公司董事长曾步辉，带着总投资约14亿元的“云创归谷”项目，回到家乡瑞安。依托“瑞商回归+科技招商”双轮驱动，瑞安市投资促进服务中心用6个月时间，便推动该项目顺利落地。

　　这样的“加速度”，也出现在苍南。在“科技副总”机制下，32名高校专家入驻苍南县9家新材料重点企业。温州职业技术大学陈德存副教授团队帮助浙江易龙新能源科技有限公司加速攻关技术难点，成功实现电池盖板全流程自动化设备的国产化替代。

　　知识产权保护是激发创新活力的关键一环。永嘉县发布全市首个县域知识产权公共服务事项清单。这份清单将专利导航、维权援助、上市知识产权飞地、品牌指导等各类资源归类整合，已累计为200余家企业提供专利检索、侵权预警等精准服务。

　　向新而行，聚力赋能。这场深耕科创服务、破解发展堵点的行动仍在各地持续铺开，为实现区域高质量发展积蓄澎湃动能。

来　源：温州日报

记者 叶凝碧

本文转自：温州新闻网 66wz.com