抓重点攻难点创亮点 鹿城山福镇完成村“两委”换届选举试点工作

　　133个披星戴月的日夜

　　30188张满含期待的选票

　　131名山福镇村“两委”干部一次选出

　　8月31日下午，山福镇下冯山村村委会选举唱计票结束，标志着山福镇18个村“两委”换届选举试点工作高质量圆满完成。党员群众平均参选率98.12%，顺利选出了新一届班子131人，其中“一肩挑”人选平均得票率96.2%，较上届提升15.1%。创新“4321”工作法，实现“一肩挑”率、一次性选举成功率和“两委”班子足额当选率三个“100%”。

　　“四个先行”助力换届工作

　　1.“入户听声”先行：深入开展三轮村情民意调查，制作走访谈心记录表，累计走访村民2万余人次，收集意见建议4700余条。

　　2.择优选人先行：对“一肩挑”意向人选开展选前集中培训，并通过事业感召、情感关怀、情怀吸引，成功动员28名外出乡贤能人回村参选。

　　3.矛盾化解先行：组建“8+X”换届选举“嘀咕团”，利用天光头、日昼头、黄昏头走进村民家中“圆桌谈心”，积极化解矛盾，消除隐患。

　　4.教育引导先行：开展基层作风“清风利剑”行动，全体干部在换届纪律承诺墙上签字宣誓，制作换届纪律动漫宣传片《村社换届这些事儿》得到市纪委点赞并在全市推广。

　　“三项机制”稳控换届工作

　　“挂图作战”机制：制作村级组织换届作战图，梳理40项关键环节实行挂图作战、集中攻坚，18个专班小组、86名干部全员下沉32个网格，确保精准高效完成工作任务。

　　“比拼晾晒”机制：对原任职村干部，推行村干部综合评价、比拼晾晒机制，重点考核村干部人选在疫情防控、项目建设、防汛抗台等中心工作上的实际表现，列出“进、退、留、转”四张人选清单。

　　“推盘复演”机制：建立“选前推演、选后复盘”“六个一”机制：选举前方案审查一次、流程排练一次、应急预演一次，选举后细节研讨一次、问题整改一次、经验总结一次。

　　“两大抓手”护航换届工作

　　“合成作战”确保换届质量：构建“公安+涉企部门+综合执法+网格”联动机制，实行“一日一汇总一研判一报告”。建立“三老”（老干部、老驻村、老威望）人员“选情观察团”，并邀请当好选举现场观察员。

　　“清风利剑”保障换届纪律：结合“雪亮工程”，紧盯拉票贿选、扰乱秩序等违法违纪行为，一旦发现一律快查快办、深挖细查、通报曝光。全镇换届形势平稳有序，舆情事件“零发生”。

　　“一套标准”严格程序不走样推行村委会换届“八个一”特色标准，确保整个换届过程紧而有序、平静清静，确保换出加快发展的新面貌、增进团结的好局面、充满活力的新干劲。

　　一个标准布置会场

　　一套体系配备人员

　　一件马甲温情服务

　　一条红线严明纪律

　　一句宣誓亮明承诺

　　一份签名领办实事

　　一场会议凝聚共识

　　一张蓝图引领发展

本文转自：温州网 66wz.com