苍南县高质量完成村（居）委会换届试点工作

　　9月1日，随着桥墩镇小源村、玉苍村等2个村完成村民委员会换届选举，标志着苍南县村（居）委会换届试点工作圆满完成。苍南县桥墩镇作为温州市村社组织换届试点乡镇，7月初开展换届工作以来，精心组织、周密部署、压茬推进，高质量完成村（居）委会换届试点工作。

　　　“一肩挑”实现率100%

　　20个村（社区）党组织书记均当选为村（居）委员会主任

　　一次性选举成功率100%

　　20个村（社区）均一次性选出新一届两委班子成员

　　　足额当选率100%

　　20个村（社区）两委班子职数均足额选出

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　　精心选出“一肩挑”人选

　　打破以往单向自荐模式，树立“先定岗定事、再选优配强”的选人原则，通过民心荐才、一线辨才、乡贤聚才、项目考才等多个途径，并逐村“过堂会审”，确保真正选出政治强、善治理、能带富的“一肩挑”人选，实现组织意图、群众意愿、个人意向相匹配。

　　 

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　　确保“两个高质量”

　　确保高质量组织。推行“六个一”宣传方式、“1+1+1”结对模式，提高换届选举参选率。20个试点村社组织换届，党员平均到会率99.57%，选民平均参选率92.44%。

　　确保高质量当选。20个试点村社全面实现书记、主任“一肩挑”。村（社区）党组织书记平均得票率达到96.37%，主任平均得票率达到97.98%。

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　　贯穿“三大举措”

　　“五访五问”聚民意解民忧。以领导夜访、干部家访、党员到访为契机，访民问需、访怨问由、访能问底、访贤问计、访任问效，逐村（社区）解决一批矛盾纠纷、清理一批积访问题、办理一批实事好事。

　　“三色管理”全覆盖优环境。实行“红、黄、绿”三色码动态管理机制，换届全面启动前实现“绿码”全覆盖。

　　“党引民办”把方向促民主。坚持“放权”不“放责”、“指引”不“指定”、“放手”不“放任”，严把换届方向，选出真正能为群众办实事、做好事、解难事的好干部。

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　　实施“四大行动”

　　实施“试岗比选”行动。建立五类重点项目清单，通过“试岗锻炼、压担培养、实效选人”，一线识别“一肩挑”人选在重点项目中的胜任度。

　　实施“强村惠民”行动。“一肩挑”人选通过党内评议、对外公开、群众评议等方式立下发展军令状，以公开承诺发展蓝图提升党员群众选举支持率。

　　实施“基层铁军”行动。在疫情期间，特设红黑板一线考察村级后备干部，劝退处理4名村干部，表彰的5名村干部均成为本次“一肩挑”人选并高票当选。

　　实施“专项巡察”行动。以“五议两公开”、村级重大事项报告、村级财务公开、村级财务联审联签等制度落实情况为重点，开展灵活机动的“点穴式”巡察，瞄准村（社区）组织换届中存在的突出问题。

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　　实现“五大目标”

　　以选举“成绩单”挂钩干部考核考绩、村居发展潜力、人选培养力度、专项奖励档次，完善一系列换届选举奖惩激励制度，实现选出忠诚担当好头雁、堪当重任好班子、创业奋进好气象、风清气正好生态、干群齐心好局面的“五个好”工作目标。

本文转自：温州网 66wz.com