洞头区霓屿街道启动新一届村级班子“十比”大擂台

洞头组工 2020-09-17 16:28:00

　　洞头区霓屿街道聚焦新一届村级班子上任后干什么、怎么干？创新组织开展“十比”大擂台，即干部队伍比士气、民生实事比温度、运行管理比效能、项目领办比落实、集体经济比发展、党建品牌比创新、阵地建设比质量、基层治理比成效、结对联系比服务、基层党务比规范等，推动新任村级班子充分发挥基层战斗堡垒作用，立足新起点、展示新形象、扛起新担当，迅速掀起干事创业新热潮。

　　1.干部队伍比士气

　　迅速组织开展村级组织新老班子交接暨新一届村干部任前培训会，通过“八个一”，即制作一份卸任纪念、开展一次集中上任、下发一本规范手册、进行一次表态发言、开展一次集体宣誓、开展一场业务培训、开展一次廉政谈话、组织一趟党性教育，锤炼新一届班子担当本领、提升“硬核”底气，增强班子凝聚力、战斗力。

　　村级组织新老班子交接暨新一届村干部任前培训会

　　2.民生实事比温度

　　召开“三比三拼”民生实事“马上办”现场会，实地验收各村“马上办”民生实事项目，组织考核赋分，并将梳理的“开门红”“马上办”项目在公众号发布，接受监督。以实绩论英雄，激发新班子成员干事创业热情，增强敢于担当的勇气和为民服务的宗旨意识，提高百姓的认同感。

　　“三比三拼”竞赛活动部署会

　　3.运行管理比效能

　　探索制定村级组织“十规一议一平台”议事监督机制，开设阳光政务一掌通系统，创新“码上即办”等，打造霓有话说阵地，组织一次“霓有话说”议事活动，进一步接受群众监督，实现“阳光村务”“透明政治”。

　　村级事务规范化建设一本通

　　4.项目领办比落实

　　召开届后首次党建工作例会，个性化制定、部署各村下阶段重点工作，各村组织项目领办。牢记“干事创业零距离、产业发展谋划好、纪律底线坚守牢”3个理念，坚守“人心不能散、干劲不能松、成效不能减”3个要求，全速推进重点项目攻坚。

　　村级组织联席会议

　　5.集体经济比发展

　　锚定目标、每月跟进、专责落实，“真金白银”地壮大村集体经济。做优海区规范化管理等传统项目，盘活固定资产，瞄准抱团发展、项目招引、飞地项目、物业经济、向上争资等五大增收途径，创新开源拓渠，不断强化“造血”功能，推进村集体经济高速高质发展。

　　多个集体经济项目集中上马

　　6.党建品牌比创新

　　整合提升霓屿基层组织特色工作法，打造以头雁队伍“四有五化”、民主决策“四会五议”、党员履职“四员五事”、干部群众“四讲五爱”等四个“四五”机制为代表的治村机制。制定党建引领基层治理“模板”规范，明确一村一品建设标准。结合各村文化和产业特色，整街个性化复制“下社”党建示范村模式。聚焦整固提升，让“霓来治村”“一村一品”特色化，实现村村有特色、处处有看点。

　　村级可视化党建品牌建设

　　7.阵地建设比质量

　　优化布局，强化示范性、系统性，制定“1+11+N”党建阵地建设三年行动计划，今年力争“竣工一批、开工一批、提升一批”合计8个党建阵地。三年内建成面积合理、功能完善、布局科学、运行有效的1个街道级党群服务中心、11个村级和两新党群服务中心、N个党员驿站和共享微家等微阵地，有效缩小党建圈，让党员服务在身边。